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員工無(wú)故曠工離職,最后工資要付的嗎員工無(wú)因曠工,最后無(wú)故失業(yè),最后要付工資嗎

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 09:21:3511
員工無(wú)故曠工離職,最后工資要付的嗎員工無(wú)因曠工,最后無(wú)故失業(yè),最后要付工資嗎
一、員工無(wú)故曠工離職，最后工資要付的嗎 1、勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者為用人單位付出勞動(dòng)后，就相應(yīng)地有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。這是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的基本權(quán)利之一。因此，勞動(dòng)者為公司工作了，公司就必須為勞動(dòng)者支付工資，如果不支付工資，是違法的。因勞動(dòng)者本人的原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單...

因單位停繳社保導(dǎo)致辭職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 09:19:4411
因單位停繳社保導(dǎo)致辭職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

勞動(dòng)合同日期怎么作假

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 09:16:2811
勞動(dòng)合同日期怎么作假
一、勞動(dòng)合同日期怎么作假 　相關(guān)法律，對(duì)于勞動(dòng)合同日期作假的具體情況如下 　一，勞動(dòng)合同日期被篡改，對(duì)方也只能改一份，不會(huì)同時(shí)改掉兩份，勞動(dòng)合同原則上是一式兩份的，當(dāng)事人可以攜帶自己的那一份，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁不成的，還可以起訴?！　?，按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞...

部門(mén)合并后裁員該由誰(shuí)定呢了解一下部門(mén)合并前裁員該歸誰(shuí)定

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 09:11:4712
部門(mén)合并后裁員該由誰(shuí)定呢了解一下部門(mén)合并前裁員該歸誰(shuí)定
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

城市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是什么？

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 09:09:309
城市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是什么？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢(qián)一個(gè)月,每個(gè)月要交多少

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 09:00:4713
養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢(qián)一個(gè)月,每個(gè)月要交多少
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢(qián)一個(gè)月，每個(gè)月要交多少 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是單位繳納工資的20%，個(gè)人繳納工資的8%。例如你的工資是3000元，那么單位一個(gè)月就要給你繳納600元，個(gè)人繳納240元。如果你是個(gè)人繳費(fèi)的話，每年各省、市都有公布的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是上年度在崗職工平...

公安機(jī)關(guān)受理刑事案件,審查期限是多久?多久可以做出立案或者不立案決定

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 08:57:4113
公安機(jī)關(guān)受理刑事案件,審查期限是多久?多久可以做出立案或者不立案決定
一、公安機(jī)關(guān)受理刑事案件，審查期限是多久？多久可以做出立案或者不立案決定 公安機(jī)關(guān)受理刑事案件，審查期限是為一個(gè)月，重大、復(fù)雜的案件，可以延長(zhǎng)十五日；犯罪嫌疑人認(rèn)罪認(rèn)罰，符合速裁程序適用條件的，應(yīng)當(dāng)在十日以內(nèi)作出決定，對(duì)可能判處的有期徒刑超過(guò)一年的，可以延長(zhǎng)至十五日。人民檢察院審...

什么是產(chǎn)假期間的工資？

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 08:56:5212
什么是產(chǎn)假期間的工資？
一、你好，問(wèn)一下產(chǎn)假期間的工資如何發(fā) 每個(gè)人在休產(chǎn)假之后拿到手的工資都各有不一，但基本上也應(yīng)該相差不大。為什么每個(gè)人的工資不一樣，但是又基本上離不開(kāi)一個(gè)固定的數(shù)字。產(chǎn)假期間工資究竟是如何計(jì)算的呢?產(chǎn)假期間工資是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育...

代通知金是按稅前還是稅后?

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 08:52:4111
代通知金是按稅前還是稅后?
一、代通知金是按稅前還是稅后？ 代通知金是指用人單位按勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí)，用多支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替這個(gè)提前通知期，主要是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)重新尋找工作所需要的時(shí)間的利益，代通知金按勞動(dòng)者上月工資支付。所以“代通知金的是稅前還是稅后”，答案是稅后。二、公積...

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同單位可以簽

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 08:48:2013
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同單位可以簽
一、沒(méi)有勞動(dòng)合同，單位可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方...