一、代通知金是按稅前還是稅后？

代通知金是指用人單位按勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí)，用多支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替這個(gè)提前通知期，主要是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)重新尋找工作所需要的時(shí)間的利益，代通知金按勞動(dòng)者上月工資支付。所以“代通知金的是稅前還是稅后”，答案是稅后。

二、公積金按稅前還是稅后

是稅前工資,公司繳費(fèi)的比例和2012年調(diào)整后的基數(shù)來(lái)繳納。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)指職工本人?上一年度月平均工資。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，工資總額包括六部分

1、計(jì)時(shí)工資2、計(jì)件工資3、獎(jiǎng)金4、津貼和補(bǔ)貼5、加班加點(diǎn)工資6、特殊情況下支付的工資。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

引用法規(guī)
[1《住房公積金管理?xiàng)l例》 第十六條