一、勞動者在工地突發(fā)重病死亡怎樣賠償，具體的規(guī)定是什么

勞動者在工地干活時，突發(fā)疾病去世，勞動者的近親屬可以獲得一次性工亡補助金，喪葬費補助金，撫恤金，這些賠償是由工傷保險基金支付的，如果單位沒有給員工繳納工傷保險，這些費用要由單位支付。

二、建筑工地工人突發(fā)疾病死亡怎么賠償？

依據(jù)《工商保險條例》第三十九條規(guī)定，建筑工地工傷死亡賠償標準如下第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待如果您還想了解其他法律問題，聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進行法律咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工商保險條例》 第三十九條
[2]《工商保險條例》 第三十九條

三、我雇傭工人給我干活，突發(fā)疾病死亡，應(yīng)該按什么賠償

員工如果在工作期間突發(fā)疾病死亡的，如果符合《工傷保險條例》中
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；是可以認定為工傷的。
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。
核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

四、突發(fā)性疾病死亡，工傷怎么賠償

《工傷保險條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；　第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金　?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；　?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據(jù)第十五第規(guī)定構(gòu)成工傷，根據(jù)第三十九條賠償！

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十五條
[2]《工傷保險條例》 第三十九條
[3]《工傷保險條例》 第三十九條

五、工地人員突發(fā)死亡賠償是怎樣的，有哪些法律規(guī)定

工地人員突發(fā)死亡賠償是根據(jù)上一年度職工月平均工資標準發(fā)放6個月的喪葬補助費用，除此之外還包括由供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)當是按照本人工資的一定比例發(fā)放給，由職工死亡之前提供主要生活來源無勞動能力的親屬。