一、九級傷殘工傷復(fù)發(fā)

九級工傷舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇規(guī)定被保險人工傷醫(yī)療終結(jié)或被鑒定殘疾等級后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇;未經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定，殘疾等級發(fā)生變更的，從鑒定生效之月始改領(lǐng)相應(yīng)等級的待遇，其中一次性殘疾補償金，按新的等級標準補發(fā)差額。

二、工傷定殘老傷復(fù)發(fā)怎么辦

法院判決書在執(zhí)行期間被執(zhí)行人死亡，且被執(zhí)行人名下沒有遺產(chǎn)，只能終結(jié)執(zhí)行了。

1、被執(zhí)行人死亡后，沒有財產(chǎn)可供執(zhí)行，并且沒有義務(wù)承擔(dān)人的，人民法院可以裁定終結(jié)執(zhí)行。

2、被執(zhí)行人死亡后，沒有財產(chǎn)可供執(zhí)行，但是有義務(wù)承擔(dān)人的，人民法院可以裁定義務(wù)承擔(dān)人為被執(zhí)行人。

3、被執(zhí)行人死亡后，有財產(chǎn)可供執(zhí)行，其遺產(chǎn)繼承人放棄繼承的，人民法院可以直接執(zhí)行被執(zhí)行人的財產(chǎn)。

4、被執(zhí)行人死亡后，有財產(chǎn)可供執(zhí)行，其遺產(chǎn)繼承人尚未放棄繼承的，繼承人在遺產(chǎn)的實際價值范圍內(nèi)清償被繼承人生前所負的債務(wù)。

三、傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)算不算工傷

1，工傷舊傷復(fù)發(fā)不需要鑒定，一般在工傷治療結(jié)束后就應(yīng)該去鑒定，然后得到了相應(yīng)的鑒定結(jié)果，治療終結(jié)，是指臨床醫(yī)學(xué)一般所認可的損傷后病理變化經(jīng)臨床治療后得到完全或部分恢復(fù)并維持穩(wěn)定的時期。從鑒定機構(gòu)的經(jīng)驗性判斷鑒定時間來看，頭部傷害一般要六個月以后，其他部位傷害一般要三個月以后才能進行。

2，建議當(dāng)事人選擇在當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簜浒傅木哂需b定資質(zhì)的鑒定機構(gòu)來鑒定。這樣鑒定結(jié)果才能被司法機關(guān)認可。

3，一般鑒定機構(gòu)不接受個人委托，所以當(dāng)事人可以申請由公安機關(guān)交通管理部門或律師事務(wù)所來委托鑒定，也可以起訴到法院后由雙方共同申請由法院委托鑒定。在司法實踐中經(jīng)常遇到單方委托鑒定后一方不認可鑒定結(jié)果的情況，因此訴到法院后申請法院委托鑒定更為妥當(dāng)。

四、傷殘軍人退休后工傷復(fù)發(fā)

根據(jù)《傷病殘軍人退役安置規(guī)定》第五條 軍官、文職干部因戰(zhàn)、因公致殘，被評定為一級至六級殘疾，或者因病醫(yī)療期滿后經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定為基本喪失工作能力的，可以作退休安置。傷病殘軍官、文職干部退休安置，按照職務(wù)任免權(quán)限審批。第六條 士官因戰(zhàn)、因公致殘被評定為一級至四級殘疾的，或者因病醫(yī)療期滿后經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定為基本喪失工作能力的，可以作退休安置。傷病殘士官退休安置，由軍區(qū)級單位軍務(wù)部門審批。第七條 初級士官患精神病被評定為一級至四級殘疾的，義務(wù)兵因戰(zhàn)、因公、因病致殘被評定為一級至四級殘疾的，由國家供養(yǎng)終身;被評定為五級、六級殘疾的，按照國家有關(guān)規(guī)定進行安置。士官因戰(zhàn)、因公、因病致殘符合退休條件，自愿放棄退休安置的，可以選擇由國家供養(yǎng)終身。對殘疾軍人所發(fā)放的撫恤金就不是依據(jù)各地的經(jīng)濟發(fā)展水平制定的了，全國各地基本上都要貫徹以上撫恤金的發(fā)放標準，另外，軍人如果是因為工作作戰(zhàn)等這些原因，落下終身殘疾這種結(jié)果的話，國家同時也規(guī)定了其他對殘疾軍人的安置政策。

引用法規(guī)
[1]《傷病殘軍人退役安置規(guī)定》 第五條
[2]《傷病殘軍人退役安置規(guī)定》 第六條
[3]《傷病殘軍人退役安置規(guī)定》 第七條

五、工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘，有什么工傷待遇

工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為七級傷殘為13個月的本人薪水，八級傷殘為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金。一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。

六、工傷評級了以后舊傷復(fù)發(fā)怎么算復(fù)發(fā)后停薪留職的時間

工傷評級了以后舊傷復(fù)發(fā)后停薪留職的時間計算方式可能為“

24個月-之前因工傷已經(jīng)享受過的停薪留職時間”。但若是工傷復(fù)發(fā)的情形并沒有被勞動能力鑒定委員會批準，停工留薪期一般不超過12個月，此種情形下，舊傷復(fù)發(fā)后停薪留職的時間計算方式可能為“12個月-之前因工傷已經(jīng)享受過的停薪留職時間”。