勞動合同法中的無固定期限是如何規(guī)定的？

一、勞動合同法規(guī)定的無固定期限是怎么規(guī)定的？ 一.勞動合同的期限是多久為保護企業(yè)的合法權益，勞動合同應約定明確的期限。在實踐中，確實有一些職工在工作中表現(xiàn)消極，經(jīng)常違反企業(yè)規(guī)章和勞動紀律但情節(jié)又夠不上勞動法規(guī)定的解除勞動關系情形，在這種情況下，企業(yè)要解除勞動關系就要支付經(jīng)濟補償金，而不解除勞動關系又...

安徽滁州來安縣女員工產(chǎn)假時間怎么安排？

一、安徽省滁州市來安縣女員工產(chǎn)假時間是怎樣的 1、產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。2、法律規(guī)定《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條 對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵1、女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上，延長產(chǎn)假六十天；2、男方享...

國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天，規(guī)定多少日

一、國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天，規(guī)定多少日 根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月...

屏山產(chǎn)假法律法規(guī)如何制定？

一、南充市屏山縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享...

衡陽市韶山市生孩子產(chǎn)假的休息時間有多久？

一、衡陽市韶山市生孩子產(chǎn)假的休息時間有多久 產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條女職...

一、辭職后，社保里的個人那部分怎么取出來 1、員工離職的話，公司會為其辦理社保關系轉移手續(xù)，一般情況下不用提取社保余額，如果本人實在想提取，也只能提取個人賬戶部分，帶上材料去當?shù)厣绫＞洲k理手續(xù)。2、由于社保關系是跟隨勞動關系轉移的，員工離職參加新工作，新公司會為其重新買社保。二、用人單位交的社保離職...