一、勞動合同的效力法人未簽字是否有效？法律是如何規(guī)定的

勞動合同法人沒簽字如果有公司的公章的，則合同也是有效的，如果既沒有法定代表人的簽字，也沒有公司公章，且合同沒有實際履行的，則合同是無效的。如果合同雖然沒有法定代表人的簽字，也沒有公司公章，但勞動者已經(jīng)實際到公司工作了，則勞動合同就是有效的。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第十六條

二、《公司法人簽字效力探究民法典明確未蓋公章的效力問題》

1、如果協(xié)議有明確條款說明蓋章后生效，但只有法人代表簽字，協(xié)議還不能生效。

2、沒有蓋章后生效的條款，雙方有法人代表簽字，沒蓋公章，協(xié)議就已經(jīng)生效。
合同的生效是指已經(jīng)成立的合同在當事人之間產(chǎn)生了一定的法律拘束力，也就是通常所說的法律效力。
法律依據(jù)
《民法典》第五百零二條
依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百零二條

三、"無公章合同的法定代表人簽名是否具有法律效力"

法定代表人是代表法人從事民事活動的負責人，法人的對外行為通常是由法定代表人進行的。法定代表人的簽字在民商事活動中十分常見。但是，若合同中僅有法定代表人簽字而沒有單位加蓋的公章，那么有法定代表人簽名無公章的合同，是否具有法律效力？

四、合同上只蓋公章有法律效力嗎

法律分析
合同上只蓋公章為簽名的，也應當視為該公司的決定。公司公章與法定代表人的簽字具有同等的法律效力，只要是法定代表人加蓋，出于公司真實意思表示的，就是有效的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第四百九十條
當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第四百九十條

五、合同部分無效時的效力及法律適用

1無民事行為能力人簽訂的合同無效。
2雙方以虛假意思表示，簽訂的合同無效。
3違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)范及公序良俗的合同無效。
4惡意串通的合同無效。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一百五十六條，民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
《民法典》第一百四十六條，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。
《民法典》第一百五十三條，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。
《民法典》第一百五十四條，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百五十六條
[1]《民法典》 第一百四十六條
[1]《民法典》 第一百五十三條
[1]《民法典》 第一百五十四條

六、超越權限訂立合同的法人法定代表人合同效力問題

除相對人對此情形明確知道外，合同有效。如相對人明確知道法定代表人超越權限，則書可撤銷的合同。
法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越權限訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越權限的以外，該代表行為有效。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百零四條，法人的法定代表人或者非法人組織的負責人超越權限訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越權限外，該代表行為有效，訂立的合同對法人或者非法人組織發(fā)生效力。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百零四條