一、上海加班費計算公式是什么?上海加班工資計算公式？

按照國家慣例，對于加班費是什么工資計算公式的疑問的解答如下法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷

21.75天×

300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷

21.75天×

200%×加班天數(shù)加班加點工資的計算至少應(yīng)該注意區(qū)分計時和計件。樓上各位所講的大多是計時的（一般理解為標(biāo)準(zhǔn)工時），在此補(bǔ)充一點月基本工資應(yīng)該是指單位規(guī)定或勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)（即員工本人的基本工資）；按計件的形式核算工資的，其加班加點工資又要考慮有沒有申請綜合工時工作制或不定時工作制，一般情況下綜合工時制在勞動行政部門核準(zhǔn)的時間內(nèi)是沒有加班加點工資的，超出核準(zhǔn)的則按勞動法第44條關(guān)于1.

5、

2、3倍的標(biāo)準(zhǔn)計算（含本薪）；而不定時工作制，則不存在加班加點工資問題。

二、上海最低工資加班計算公式

加班費計算公式勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1.

52、休息日安排加班的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的需支付2倍工資休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

3