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勞動(dòng)法,合同到期公司不續(xù)簽,能索要賠償嗎?

勞動(dòng)法,合同到期公司不續(xù)簽,能索要賠償嗎?

一、勞動(dòng)法合同到期公司不續(xù)簽合同,可以索要賠償嗎?


1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、勞動(dòng)法合同到期公司不續(xù)簽合同,可以索要賠償嗎

一、依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位不續(xù)訂的需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
考慮到用人單位利用勞動(dòng)者的青春期,在固定期限勞動(dòng)合同終止時(shí),不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者的年齡和身體對(duì)再次求職已有很大影響,有必要對(duì)勞動(dòng)者給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,所以,《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定;終止固定期限勞動(dòng)合同的;

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第46條
[2]《勞動(dòng)合同法》 第四十四條

三、勞動(dòng)合同到期,公司沒有續(xù)簽合同,有沒有賠償金

有賠償金。

1、勞動(dòng)合同期滿終止,用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作一年支付一個(gè)月工資;

2、如果勞動(dòng)者存在法定情形要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該自應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽之日開始支付二倍的工資。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第八十二條

四、公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同可以要求補(bǔ)償金嗎?

你好,你咨詢的公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償金嗎是公司給嗎,這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本公司工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、勞動(dòng)者月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,那么,公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就要按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。如果還有不明白的地方,可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師,根據(jù)你的實(shí)際情況,為你解決問題。

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