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湘潭縣工傷賠償咨詢

湘潭縣工傷賠償咨詢

一、湘潭一般工傷賠償范圍有哪些?

專業(yè)分析
工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、停工留薪期工資等,治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

二、對(duì)于湘潭工傷如何賠償?shù)?/strong>

湘潭工傷如何賠償按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;

4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定;

三、湘潭工傷保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取

發(fā)生工傷后先備案,然后30日內(nèi)用人單位幫你申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(如有)。
沒有致殘的,拿到工傷認(rèn)定書后帶相關(guān)資料(身份證明、認(rèn)定書、醫(yī)院門診票、醫(yī)療費(fèi)詳單等等)到工傷保險(xiǎn)科審核。
致殘的,拿到勞動(dòng)能力鑒定后帶相關(guān)資料(身份證明、認(rèn)定書、鑒定書、鑒定發(fā)票、醫(yī)院門診票、醫(yī)療費(fèi)詳單等等)到工傷保險(xiǎn)科審核。

四、長(zhǎng)沙農(nóng)民工工傷賠償怎么辦

首先,農(nóng)民工在工作中,一旦發(fā)生工傷事故(如果自己還清醒),應(yīng)立即要求到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救治。 其次,要知道工傷的范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷主要包括以下幾個(gè)類型在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 再次,工傷事故發(fā)生后,要保留證據(jù),證據(jù)包括證明是工傷的證據(jù)和醫(yī)療證據(jù),并及時(shí)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷認(rèn)定以后就是工傷待遇支付。如果用工單位事先給工人辦理工傷保險(xiǎn),則保險(xiǎn)公司會(huì)負(fù)責(zé)賠償;如果沒有參加工傷保險(xiǎn),用人單位要按《工傷保險(xiǎn)條例》全額支付包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。 如果就支付費(fèi)用、待遇等問題發(fā)生爭(zhēng)議,甚至是用人單位拒不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

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