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工傷認(rèn)定范圍有哪些?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 00:03:32工傷賠償720
工傷認(rèn)定范圍有哪些?

一、工傷認(rèn)定范圍是什么?

工傷認(rèn)定范圍

1、從業(yè)人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4患職業(yè)病的;
5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;
7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、從業(yè)人員有下列情形之一的,視同工傷
1在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3從業(yè)人員原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷。根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn),上班期間中風(fēng)應(yīng)該不算工傷。

二、工傷認(rèn)定條件都有哪些,認(rèn)定工傷有什么程序

工作時(shí)間、工作場所和工作原因是工傷認(rèn)定條件。程序

1、提出申請。

2、提交相關(guān)材料。

3、勞動能力鑒定委員會審核。

4、專家進(jìn)行鑒定。

三、工傷認(rèn)定范圍?

關(guān)于“工傷認(rèn)定范圍?”的相關(guān)解答如下職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。
(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的,且非本人主要責(zé)任的交通事故。)

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。還有其他疑問,點(diǎn)擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢,為您提供專業(yè)法律咨詢。

四、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),國家工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),中國工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

您好,關(guān)于“工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),國家工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),中國工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”這個問題,我的解答如下一、認(rèn)定工傷的七種法定情形工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故如果需要法律方面的幫助,可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢,律師為您解決法律問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

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