一、已滿16周歲男子與為滿16周歲已滿14周歲女子開房，有事嗎

1，與未滿14周歲的幼女發(fā)生性行為，不論自愿與否，都構(gòu)成強奸罪；

2、與已滿16周歲的未成年女子自愿發(fā)生性為，不構(gòu)成犯罪；

3、已婚,但是騙別人說未婚,與已滿16周歲的未成年女子自愿發(fā)生性為，不構(gòu)成犯罪；也不犯法。

二、滿15未滿16歲是否可以打工

滿15未滿16歲不可以打工，因為涉及簽勞動合同的話，那就算是雇傭關(guān)系，未滿16周歲，如果有單位雇傭的話就違反了以前的未成年人保護法，而且還有勞動法也規(guī)定不能雇用未滿16周歲的未成年人。
【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第十五條

三、未滿16周歲可以工作嗎？

1.不滿16周歲的未成年人屬于童工，根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

2.不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)保護其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)給予批評教育。

四、在企業(yè)工作，交社保不滿15年，女職工45歲可以退休嗎

1、社保參保繳費不滿15年是不可以退休的。根據(jù)目前規(guī)定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年方可以申請退休，辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。參保繳費不滿15年的話，可以繼續(xù)參保繳費至滿15年或者轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繼續(xù)參保繳費。

2、《社會保險法》第十六條　
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

3、目前，法定退休年齡與當(dāng)事人的參保種類、性別等有關(guān)，目前僅限于企業(yè)女工人的法定正常退休年齡為50周歲，其余人員正常退休年齡視情況分別為55周歲、60周歲。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第十六條