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加班費(fèi)是否屬于工資范疇

加班費(fèi)是否屬于工資范疇

一、加班費(fèi)是否屬于工資范疇

您好,關(guān)于“十字路口交通事故責(zé)任劃分,怎么認(rèn)定交通事故責(zé)任”這個(gè)問(wèn)題,我的解答如下(一)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度,確定當(dāng)事人的責(zé)任。

1、因一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的,承擔(dān)全部責(zé)任;

2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的,根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度,分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任;

3、各方均無(wú)導(dǎo)致道路交通事故的過(guò)錯(cuò),屬于交通意外事故的,各方均無(wú)責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的,他方無(wú)責(zé)任。(二)省級(jí)公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制定具體的道路交通事故責(zé)任確定細(xì)則或者標(biāo)準(zhǔn)。(三)發(fā)生死亡事故,公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)在制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)前,召集各方當(dāng)事人到場(chǎng),公開(kāi)調(diào)查取得證據(jù)。證人要求保密或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私的證據(jù)不得公開(kāi)。當(dāng)事人不到場(chǎng)的,公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以記錄。

二、加班費(fèi)包含在工資內(nèi)嗎,法律上有哪些規(guī)定

加班費(fèi)不包含在工資內(nèi),加班費(fèi)是另外額外支付的。勞動(dòng)者所在的用人單位,如果安排勞動(dòng)者進(jìn)行延長(zhǎng)自己的加班時(shí)間的話必然是需要支付加班費(fèi)用的,這是屬于我們國(guó)家《勞動(dòng)法》當(dāng)中所作出的一種明確的要求,否則可以通過(guò)訴訟的方式來(lái)解決。

三、加班費(fèi)屬于工資么

離婚時(shí),夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時(shí),由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況,照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。如果是因?yàn)槔掀懦鲕壎鴮?dǎo)致離婚,并且有確鑿的證據(jù)證明老婆的出軌行為,那老婆就屬于過(guò)錯(cuò)方,此時(shí)財(cái)產(chǎn)的分配可以偏向于老公方。根據(jù)訴訟中分財(cái)產(chǎn)時(shí)如果因一方有過(guò)錯(cuò)而導(dǎo)致離婚,無(wú)過(guò)錯(cuò)一方可多分的財(cái)產(chǎn),并可以要求精神損害賠償?shù)恼f(shuō)法,老公可以要求多分財(cái)產(chǎn),并要求出軌老婆給予自己精神損害賠償。這就是對(duì)于出軌離婚房產(chǎn)如何分割這問(wèn)題的回答。

四、加班費(fèi)屬于工資項(xiàng)目嗎

勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。即用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班工資

1、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;

2、在休息日工作的,應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;

3、在法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第31條

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