一、工傷復(fù)發(fā)住院期間補助

工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但是延長時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費用。工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。根據(jù)上文我們知道，職工在發(fā)生工傷后，是享受相應(yīng)的諸如醫(yī)療方面以及工資方面等工傷待遇的。實踐中，如果您不幸發(fā)生了工傷，在接受治療的同時，要注意保存好相關(guān)的證據(jù)資料，向單位主張工傷賠償。如果單位拒絕，那么您可以在認(rèn)定工傷后，您可以憑著工傷認(rèn)定結(jié)果申請勞動仲裁。

二、勞動者在工傷住院期間，需要人護理的，護理費該怎么給

如果勞動者在工傷住院期間，確實需要人護理的，應(yīng)當(dāng)保留好請人護理時所發(fā)生花費的報銷憑證；
一、通常需要護理的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院里請專人進行護理，所發(fā)生的護理花費，能夠要求用人單位或者社保部門進行報銷的；
二、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條　工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　
停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動本領(lǐng)判定委員會確認(rèn)，能夠適當(dāng)延長，但延長不得超出12個月。工傷工人評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)限定享受傷殘待遇。工傷工人在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。　　
第三十四條　工傷工人已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動本領(lǐng)判定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個分別等級支付，其準(zhǔn)則分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度工人月平均薪水的50%、

40%或者30%。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十三條
[2]《工傷保險條例》 第三十四條

三、工傷住院期間生活費是怎樣補助的

1、工傷職工只有住院期間享有住院伙食補助費，具體標(biāo)準(zhǔn)是由所在省市規(guī)定的，由工傷保險基金支付。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。

2、《工傷保險條例》
第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由社會保險行政部門會同衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條

四、住院期間，工傷時單位不給生活和護理費用該如何做

1.可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

2.雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結(jié)合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。

五、工傷住院期間期間待遇是什么，法律上的具體規(guī)定

工傷住院期間期間待遇是醫(yī)療費、停工留薪期待遇，還有就是生活護理費用。當(dāng)然了，需要提醒大家注意的就是生活護理費用，并不是說在任何情況之下都是需要支付的，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，確實是需要生活護理的話，那么每個月需要支付。

六、工傷住院期間伙食補助跟護理費是多少

1、住院伙食補助費的概念住院伙食補助費，是指道路交通事故發(fā)生后，受害人在醫(yī)院接受診療期間，需要進行伙食消費，而由相關(guān)責(zé)任人依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對該項費用進行的賠償。住院伙食補助費的發(fā)生與道路交通事故存在直接的因果關(guān)系，是事故責(zé)任的之一，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

2、住院伙食補助費賠償金額的計算公式《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第23條規(guī)定，“住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定?！薄笆芎θ舜_有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償?！备鶕?jù)上述規(guī)定，住院伙食補助費的計算主要以交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差伙食補助為標(biāo)準(zhǔn)。所謂交通事故發(fā)生地，是指交通事故發(fā)生所在的省、自治區(qū)、直轄市。住院伙食費的賠償，以住院期間的伙食補助為限，交通事故受害人只要有必要住院治療或者住院搶救，不論住院時間多長，均應(yīng)當(dāng)向其支付住院伙食補助費。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第23條