一、補(bǔ)交養(yǎng)老金還用交滯納金嗎

1.滯納金的含義和特點(diǎn)滯納金指針對(duì)不按納稅時(shí)限交納稅款或者不按還錢時(shí)限返還借貸，按滯納天數(shù)加收滯納款項(xiàng)肯定比例的金額，它是稅務(wù)機(jī)關(guān)或者債權(quán)人對(duì)逾期當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)制裁的一種措施。它具有法定性、強(qiáng)制性和懲罰性的特點(diǎn)。所謂法定性，是指滯納金是由國(guó)家法律、法規(guī)明文限定的款項(xiàng)，個(gè)人和其他團(tuán)體都無(wú)權(quán)私下設(shè)立強(qiáng)制性，是指滯納金的征收是由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施的懲罰性，指的是滯納金是對(duì)超出限定的時(shí)限繳款而采取的懲罰性的措施。

2.滯納金的以上特點(diǎn)，滯納金只能發(fā)生兩方的法律地位不平等、國(guó)家行使公共權(quán)力的經(jīng)過(guò)中，比如《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第三十二條限定“納稅人未按照限定時(shí)限交納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照限定時(shí)限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期交納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款百般之五的滯納金?！狈梢罁?jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》第六十七條違背物業(yè)服務(wù)合同商定，業(yè)主逾期不交納物業(yè)服務(wù)花費(fèi)的，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)督促其限期交納逾期仍不交納的，物業(yè)管理公司能夠向人民法院訴訟。滯納金計(jì)量公式2014年，滯納金為最低還錢額沒(méi)還部分的0.

05%計(jì)量，最低5元人民幣或1美元。計(jì)量公式為滯納金最低還錢額為止到時(shí)還錢日已還錢額×

0.

05%如稅收征收管理法限定納稅人未按限定時(shí)限交納稅款的，扣繳義務(wù)人未按限定時(shí)限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期交納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款百般之五的滯納金。另外《水資源費(fèi)征收辦法》中也有類似的限定。因?yàn)闇{金這一概念是屬行政法規(guī)的范疇，因此，在民商事裁判文書中牽涉民事職責(zé)的承受時(shí)是不應(yīng)該使用的。

引用法規(guī)
[1《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》 第三十二條
[1《物業(yè)管理?xiàng)l例》 第六十七條

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)之前停繳現(xiàn)在再交，還要交滯納金嗎

養(yǎng)老保險(xiǎn)停交以后再次選擇交納個(gè)人是不需要交滯納金的。但是隸屬單位未依法代扣代繳的。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收組織能夠自欠繳之日起向用人單位按日加收百般之五的滯納金。

1.工人應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收組織責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收百般之五的滯納金。逾期仍不交納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰金。用人單位不得要求工人承受滯納金。

2.用人單位因不可抗力導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，經(jīng)省級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門準(zhǔn)許后，能夠暫緩交納肯定時(shí)限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，時(shí)限通常不超出2年。暫緩交費(fèi)期間，免收滯納金。到時(shí)后，用人單位應(yīng)當(dāng)交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.用人單位按照社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)限定，提供保證并與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收組織簽訂緩繳協(xié)議的，免收緩繳期間的滯納金。

4.用人單位按照法定限定緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，不影響其工人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。