當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

退休工資計算方法

法律咨詢網(wǎng)2023-11-15 19:15:56勞動糾紛11
退休工資計算方法

一、事業(yè)單位老師退休工資怎么計算,教師退休工資如何計

教師退休工資(退休前的崗位工資薪級工資)×對應的比例。教師屬于事業(yè)單位,事業(yè)單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)工作年限滿35年的,按90計發(fā);滿30年不滿35年的,按85計發(fā);滿20年不滿30年的,按80計發(fā)。在此基礎上,中小學教師有10的比例提高作為獎勵。另外,還有一項優(yōu)惠政策教齡滿30年的教師,都是100計發(fā)。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100計發(fā),這個你要去咨詢當?shù)氐慕逃郑?/p>

二、退休工資怎么計算,如何計算退休工資

教師退休工資(退休前的崗位工資薪級工資)×對應的比例。教師屬于事業(yè)單位,事業(yè)單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)工作年限滿35年的,按90計發(fā);滿30年不滿35年的,按85計發(fā);滿20年不滿30年的,按80計發(fā)。在此基礎上,中小學教師有10的比例提高作為獎勵。另外,還有一項優(yōu)惠政策教齡滿30年的教師,都是100計發(fā)。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100計發(fā),這個你要去咨詢當?shù)氐慕逃郑┤绻陨蠜]有解決您的問題,歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢,為您提供專業(yè)的律師服務。

三、軍人退休工資如何計算,退休后工資怎樣計算

對于您的疑問退休工資如何計算的解答是這樣的 一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。  二、 “統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?!敖y(tǒng)賬結合”前參加工 作,本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào) 節(jié)金?! 』A養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算  (一)基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷

2×繳費年限×

1% ?。ǘ﹤€人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為  個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) ?。ㄈ┻^渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.

2%。計算公式為  過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×

1.

2% ?。ㄋ模┻^渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金?! “瓷鲜鲛k法計發(fā)基本養(yǎng)老金時,統(tǒng)賬結合時間、繳費年限、當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費工資、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計發(fā)比例,按《關于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題的解釋》(見附件)執(zhí)行?! ∪?、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡,設立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計算的基本養(yǎng)老金,低于原辦法的,差額部分予以補齊。高于原辦法 的,2006年退休的發(fā)給高出部分的30%; 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%;2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的,基本養(yǎng)老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算 的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的,差額部分予以補齊。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

四、媽媽到了退休年齡,朝陽退休工資如何計算

退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。目前朝陽退休工資如何計算2017是根據(jù)您媽媽的工齡計算的,按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

五、退休金如何計算,退休金是怎么計算

退休金計算方法
基礎退休金(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)

2×繳費年限×

1。
司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資,超過此年歲的職員,被視作想再繼續(xù)工作也不合適,所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作,此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵,并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。上述如果沒有解決您的問題,可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師,為您提供專業(yè)法律解答。

六、事業(yè)單位退休工人退休工資怎么計算?

根據(jù)國務院《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔

2015〕2號)和人社部、財政部的規(guī)定,當前,事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算辦法如下基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。

1、基礎養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(

1 本人平均繳費工資指數(shù))÷

2×繳費年限×

1%。其中,本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限 實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。以上就是對事業(yè)單位退休工資怎么計算的回答。如果對相關情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進行界定。

七、退休金和工齡有關嗎,退休金怎么計算

一、退休工資與工齡的關系

1、退休工資與工齡的關系工齡是用于計算退休金等福利待遇的一項重要依據(jù)。一般情況下,工齡越長,享受的福利待遇越高。但退休金的主要確定因素還是根據(jù)個人的累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》

第十五條,基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條第一款,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養(yǎng)老金。
二、退休工資如何計算

達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

二、退休金計算方法

1、基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/

2×本人繳費年限)×

1%。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十五條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第十六條

八、退休工資的計算公式是什么?如何查詢退休工資

隨著社會的發(fā)展,我國出臺了相關的養(yǎng)老保障制度。我國男性年滿60周歲,女性年滿50周歲,女干部年滿55周歲,就可以申請退休。對于退休的人員來講,最關心的莫過于自己的退休工資。那么,退休工資的計算公式是什么?如何查詢退休工資?退休工資和養(yǎng)老金有什么區(qū)別?海南瑞來律師事務所魏道言律師解析。退休工資的計算公式是什么?

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/707759.html

分享給朋友:

“退休工資計算方法” 的相關文章

開封市龍亭區(qū)法定產(chǎn)假天數(shù)?

開封市龍亭區(qū)法定產(chǎn)假天數(shù)?

一、開封市龍亭區(qū)法定產(chǎn)假多少天 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,...

加班是否按1小時計算,法律有何規(guī)定

加班是否按1小時計算,法律有何規(guī)定

一、加班是按1小時計算的嗎,法律是如何規(guī)定的 加班一般是以天來進行計算的,但如果雙方有約定的也是可以按小時來進行計算的,就要看雙方是如果協(xié)商的,如果是工作加班就會給予實際工資的150%來進行計算,如果是節(jié)假日就不能低于300%。二、加班計算工時 根據(jù)你的問題解答如下依據(jù)勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作...

重慶合川區(qū)婦女產(chǎn)假時間最長可達18個月

重慶合川區(qū)婦女產(chǎn)假時間最長可達18個月

一、重慶市合川區(qū)生小孩的產(chǎn)假有多久 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育...

衡陽市韶山市生孩子產(chǎn)假的休息時間有多久?

衡陽市韶山市生孩子產(chǎn)假的休息時間有多久?

一、衡陽市韶山市生孩子產(chǎn)假的休息時間有多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職...

鄄城縣規(guī)定女員工產(chǎn)假怎么休

鄄城縣規(guī)定女員工產(chǎn)假怎么休

一、菏澤市鄄城縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變...

如東縣孕婦享受多少天產(chǎn)假?

如東縣孕婦享受多少天產(chǎn)假?

一、江蘇省南通市如東縣正常情況產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明...