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快遞遺失賠償問題:律師責(zé)任與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 12:33:03勞動糾紛13
快遞遺失賠償問題:律師責(zé)任與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、快遞丟了怎么辦,快遞遺失了

一般情況下快遞丟了是收件人向發(fā)件網(wǎng)點(diǎn)「就是你們那邊的網(wǎng)點(diǎn)」投訴,發(fā)件網(wǎng)點(diǎn)會向寄件網(wǎng)點(diǎn)「發(fā)件人那邊的網(wǎng)點(diǎn)」核實,查看一下物流信息,弄清楚是在那個網(wǎng)點(diǎn)丟的,然后丟件網(wǎng)點(diǎn)核實后一般都會把錢賠給你的。不用擔(dān)心他們不給你找,一般要是丟了的話他們是有責(zé)任的,一旦被快遞公司總部知道,他們這個網(wǎng)點(diǎn)都會被扣錢的。一般都是大事化小,小事化了,建議你拿到錢也不要別多做糾纏,畢竟大家都不容易。如果他們不賠錢,你就打電話到他們總部投訴去,一定會把錢給你的,到郵局投訴也行,不過郵局一般不管這個。。這是快遞丟了怎么辦的相關(guān)

二、律師將被告人物品快遞,結(jié)果快遞公司弄丟了,怎么辦

要求快遞公司給予合理解釋并且輔以證據(jù)證明,否則最高可以要求賠償實際物品價值并退回郵費(fèi)??爝f丟失的,首先按照快遞合同(見快遞單背面)的約定進(jìn)行賠償。合同沒有約定或者約定不明確的,適用法律關(guān)于運(yùn)輸合同的規(guī)定進(jìn)行賠償,即賠償寄件人貨物的實際價值損失。

1.當(dāng)快遞發(fā)生丟失、損毀或者短少,沒有買保價的快遞、信件類的按照本次服務(wù)服務(wù)費(fèi)用的2倍補(bǔ)償,包裹類的按照買的商品損失的價值來賠償,但是最多不超過本次服務(wù)費(fèi)用的5倍賠償。如果是其他損失或者是間接損失的,快遞公司不會賠償。

2.對于保價的比平常快遞快的快件,按照保價金額的百分之二來收保價費(fèi),當(dāng)快件被弄丟了,應(yīng)該按照被報價的金額來賠償。保價的一件快遞最高賠償一萬元。

3.如果是在網(wǎng)上買的東西在快遞運(yùn)輸過程中被弄丟了,處理就比較簡單了,直接找網(wǎng)上的賣家向其說明情況,賣家就會處理,或者是補(bǔ)發(fā)一件。或者是直接退款。如果賣家不處理或者是不滿意處理得方法,進(jìn)行多次溝通無效的可以直接請網(wǎng)購平臺的官方進(jìn)行處理。

4..如果是自己寄的快遞,處理起來會有一點(diǎn)復(fù)雜,首先要拿住郵東西時的快遞單號還有當(dāng)時的憑證去當(dāng)?shù)氐目爝f點(diǎn)進(jìn)行索賠處理。如果對快遞點(diǎn)的處理結(jié)果不滿意,可以直接打快遞公司的客服電話進(jìn)行直接投訴。如果對快遞公司的處理不滿意或者是快遞公司沒按照實現(xiàn)商量的辦法來解決,可以直接請求司法介入調(diào)查。

三、河北區(qū)快遞丟件賠償找律師收費(fèi)多少

律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是幾千元左右,律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并沒有在法律上進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,一般情況下在幾千元左右。

以下標(biāo)準(zhǔn)可作參考

(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的,基準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為5,

000元-

30,000元/件,可合理上浮。

(二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按照爭議標(biāo)的額分段按比例累加收費(fèi)

1、10萬元以下部分(含10萬元)收費(fèi)比例為8%-

10%,收費(fèi)額不足5,000元的按5,000元/件收取;

2、10萬元至50萬元部分(含50萬元)為7%-

9%;

3、50萬元至100萬元部分(含100萬元)為6%-

8%;

4、100萬元至500萬元部分(含500萬元)為5%-

7%;

5、500萬元至1,000萬元部分(含1,000萬元)為4%-

6%;

6、

1,000萬元至2,000萬元部分(含2,000萬元)為3%-

5%;

7、

2,000萬元至5,000萬元部分(含5,000萬元)為2%-

4%;

8、

5,000萬元以上部分為1%-

3%。

四、河北區(qū)快遞丟件賠償找律師打官司收費(fèi)多少

律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是幾千元左右,律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并沒有在法律上進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,一般情況下在幾千元左右。

以下標(biāo)準(zhǔn)可作參考

(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的,基準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為5,

000元-

30,000元/件,可合理上浮。

(二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按照爭議標(biāo)的額分段按比例累加收費(fèi)

1、10萬元以下部分(含10萬元)收費(fèi)比例為8%-

10%,收費(fèi)額不足5,000元的按5,000元/件收取;

2、10萬元至50萬元部分(含50萬元)為7%-

9%;

3、50萬元至100萬元部分(含100萬元)為6%-

8%;

4、100萬元至500萬元部分(含500萬元)為5%-

7%;

5、500萬元至1,000萬元部分(含1,000萬元)為4%-

6%;

6、

1,000萬元至2,000萬元部分(含2,000萬元)為3%-

5%;

7、

2,000萬元至5,000萬元部分(含5,000萬元)為2%-

4%;

8、

5,000萬元以上部分為1%-

3%。

五、廠方律師拿了一份假合同,廠方律師有責(zé)任嗎。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,只要未按法律簽訂勞動合同,均應(yīng)向勞動者支付雙倍工資?!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定,用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致的,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說,不是雙方協(xié)商一致解除勞動合同,用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。只有由用人單位提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致解除勞動合同,用人單位才應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若是勞動者提出要求,雙方協(xié)商一致解除合同,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,用人單位則面臨著以下法律后果

1)雙倍工資的懲罰
如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者兩倍的工資。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,還面臨一個信用風(fēng)險,即使用人單位與勞動者原達(dá)成口頭協(xié)議,不用簽訂勞動合同,但如果用人單位最終沒有滿足勞動者的一定的需求,勞動者可以隨時向勞動部門舉報,而要求支付兩倍工資,所以企業(yè)為了減少經(jīng)營成本和風(fēng)險也應(yīng)簽訂勞動合同。

2)認(rèn)定無固定期限合同關(guān)系成立
如果用人單位自用工之日超過一年沒有與勞動者簽訂勞動合同的,視為用人單位與勞動者之間簽訂了無固定期限勞動合同。這里需要注意的一個概念就是無固定期限勞動合同,曾經(jīng)有人將不定期合同與無固定期限勞動合同混淆,認(rèn)為既然是無固定期限,則可以隨時通知終止合同,這是錯誤的,無固定期限勞動合同是在勞動者在達(dá)到退休年齡錢可以在用人單位工作的長期合同,因此其也是有期限的,只是不便于統(tǒng)一而已無固定期限勞動合同只是時間上是不雙方再約定,其他問題也是需要雙方約定的,在符合法律規(guī)定的情形下,用人單位一樣可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第四十六條
[1]《勞動合同法》 第八十二條
[1]《勞動合同法》 第四十六條
[2]《勞動合同法》 第三十八條
[3]《勞動合同法》 第三十六條
[4]《勞動合同法》 第四十條
[5]《勞動合同法》 第四十一條
[6]《勞動合同法》 第四十四條
[7]《勞動合同法》 第四十四條

六、是不是只有看守所里面的律師?其他的律師可以進(jìn)去解情況嗎

犯罪嫌疑人在審判期間,可以自行聘請律師,或是申請法律援助,由法院指定律師。為其辯護(hù),自己聘請律師,正常支付咨詢費(fèi),申請援助的,不用交費(fèi),但是,你要符合申請條件,法律援助是給家庭經(jīng)濟(jì)條件困難提供的無償援助,不是為了給想節(jié)省律師費(fèi)的人隨便用的。

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