當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

腦溢血是否算工傷不同情況下處理方式不同

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 08:53:08工傷賠償10
腦溢血是否算工傷不同情況下處理方式不同

一、腦溢血患者休息一天是否屬于工傷

員工突發(fā)腦溢血,可以認(rèn)定為工傷,向用人單位索要工傷賠償,在工作時(shí)間、工作崗位,出現(xiàn)事故導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷的,由用人單位給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,確認(rèn)工傷等級(jí),再支付工傷賠償款。

二、宿舍休息時(shí)突發(fā)腦溢血是否算工傷

員工在宿舍休息時(shí)突發(fā)腦溢血,這不是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)的疾病,按規(guī)定不能作為視同工傷處理,因此,不能認(rèn)定為工傷。辦理工傷認(rèn)定的程序

1、先由單位在30日內(nèi)、或者由員工(直系親屬)或工會(huì)組織在一年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出書面的工傷認(rèn)定申請(qǐng);

2、然后由社保行政部門受理;

3、再由其進(jìn)行審核;

4、最后及時(shí)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。

三、"下班回家路上腦溢血死亡是否屬于工傷處理"

1、下班回家路上發(fā)生腦溢血的,在正常情況下應(yīng)屬于由其自身的疾病所引起,不符合認(rèn)定工傷所要求的“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害”的規(guī)定,不屬于工傷。

2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

四、員工在工作過程中因腦出血受傷是否屬于工傷問題

你好,《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第
(一)項(xiàng)、第
(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第
(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條
[4]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[5]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/704905.html

“腦溢血是否算工傷不同情況下處理方式不同” 的相關(guān)文章

工傷認(rèn)定后多久可以申請(qǐng)傷殘鑒定?

工傷認(rèn)定后多久可以申請(qǐng)傷殘鑒定?

一、工傷認(rèn)定后多久可以申請(qǐng)傷殘鑒定,工傷認(rèn)定 以下是工傷認(rèn)定后多久申請(qǐng)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定...

大拇指骨折工傷評(píng)定幾級(jí)傷殘重新大拇指骨折評(píng)定幾級(jí)的工傷傷殘

大拇指骨折工傷評(píng)定幾級(jí)傷殘重新大拇指骨折評(píng)定幾級(jí)的工傷傷殘

一、大拇指骨折工傷評(píng)幾級(jí)傷殘 大拇指骨折工傷評(píng)幾級(jí)傷殘要根據(jù)具體情況而定,三級(jí)一手缺失,另一手拇指缺失;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一手功能完全喪失,另一手拇指對(duì)掌功能喪失;等等?!痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受...

誰(shuí)有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

誰(shuí)有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

一、誰(shuí)有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 工傷職工或者其直系親屬有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。法律依據(jù)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,沒在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工的直系親屬包括直系血親和直系姻親...

腦出血工傷認(rèn)定條件

腦出血工傷認(rèn)定條件

一、我上班40多天,在工作時(shí)腦出血算工傷嗎 你好,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到...

“工傷鑒定時(shí)間一般多久?”

“工傷鑒定時(shí)間一般多久?”

一、工傷鑒定時(shí)間是多久,工傷認(rèn)定時(shí)間一般多久 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備...

大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折,應(yīng)該屬于幾級(jí)工傷?

大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折,應(yīng)該屬于幾級(jí)工傷?

一、大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算幾級(jí)工傷 大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算幾級(jí)工傷要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定才可以知道。職工在發(fā)生工傷之日起三十日內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷鑒定,用人單位不申請(qǐng)的,勞動(dòng)者及其近親屬可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)?!痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)...