一、我老鄉(xiāng)申請(qǐng)仲裁了，勞動(dòng)仲裁調(diào)解時(shí)間多長(zhǎng)后開庭

第一、勞動(dòng)仲裁必須要做出裁決。
第二、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第四十三條“仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日?！钡囊?guī)定，加上審理立案的五天時(shí)限，仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件必須在50天（最長(zhǎng)65天）內(nèi)裁決；

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》 第四十三條

二、怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)該案件的管轄權(quán)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！碑?dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)人姓名、住址、職業(yè)、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)被申請(qǐng)人的情況申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)委托代理人的資格及代理權(quán)限申請(qǐng)日期等?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十二條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)?？陬^申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。如有需要可以通過(guò)我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來(lái)幫助您。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第十二條

三、什么樣的人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲

勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧?p>1勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;2申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;3有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;4被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;5申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;（證明材料包括勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

6《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;第二類、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧铣峤坏谝活?、至6、項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。第三類、申請(qǐng)人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧?/p>

1、被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件;

2、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（與第一類第6、項(xiàng)要求相同）;

3、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

4、《法定代表人身份證明書》;

5、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》（注明委托事項(xiàng)）委托代理人的身份證復(fù)印件;

6、《提交證明材料清單》（一式兩份）。什么樣的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁這個(gè)問(wèn)題可以參照我的回答，望采納。

四、怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有什么規(guī)定

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；

五、用人單位不服勞動(dòng)仲裁，怎么辦，怎么辦

根據(jù)你的問(wèn)題解答如下你好，關(guān)于用人單位不服勞動(dòng)仲裁怎么辦，一、員工在分公司工作中發(fā)生工傷，總公司與分公司均未與員工簽訂勞動(dòng)合同，但員工有總公司財(cái)務(wù)蓋章的押金條. 二、總公司有注冊(cè)，分公司未注冊(cè)。 三、之前經(jīng)縣法院判決分公司與員工構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該屬于工傷。 四、接著，市人力資源和社保局依縣法院判決后出了一個(gè)文件說(shuō)如果分公司有登記的情況下，應(yīng)該是屬于工傷。 五、再之后就是傷殘鑒定和雙方協(xié)商賠償未果。 現(xiàn)在經(jīng)仲裁后企業(yè)不服，提請(qǐng)縣法院訴訟，理由有三

1、說(shuō)是所訴總公司的被訴主體不對(duì)。 個(gè)人認(rèn)為 a.之前法院有判決。 b.員工的押金條上有總公司的財(cái)務(wù)章，所以主體是總公司。

2、員工只能享受非法用工待遇，依據(jù)是市人力資源的文件，分公司未登記。 個(gè)人認(rèn)為 a.之前法院有判決是工傷。 b.員工的押金條上有總公司的財(cái)務(wù)章，所以用工主體是總公司，和分總公司無(wú)關(guān)。

3、在工傷保險(xiǎn)待遇申訴中，不應(yīng)處理未簽合同的雙倍工資。 個(gè)人認(rèn)為 申請(qǐng)仲裁的案由主題是“工傷保險(xiǎn)待遇等爭(zhēng)議”，這里用了一個(gè)“等”字來(lái)表述主題未寫出的，但所要表達(dá)的意思已經(jīng)在正文中表述出來(lái)（即原告與被告未簽訂書面勞動(dòng)合同）。 請(qǐng)各位幫忙看一下，我的答辯思路是正確的嗎？還存在有哪些問(wèn)題沒(méi)有？ 補(bǔ)充提問(wèn) 第2條修正如下

2、員工只能享受非法用工待遇，依據(jù)是市人力資源的文件，分公司未登記，只能按工傷保險(xiǎn)條例第66條非法用工處理。具體依勞動(dòng)和社會(huì)保障部9號(hào)令的“一次性傷殘補(bǔ)助金”執(zhí)行。 個(gè)人認(rèn)為 a.之前縣法院是有判決是工傷的結(jié)論。 b.員工的押金條上有總公司的財(cái)務(wù)章，所以用工主體是總公司，和分公司無(wú)關(guān)。

六、巫溪縣遺產(chǎn)分割委托律師怎樣收費(fèi)，法律怎樣規(guī)定

專業(yè)分析
找律師一般是根據(jù)案件的復(fù)雜程度，還有就是各個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)水平來(lái)進(jìn)行收費(fèi)的，請(qǐng)律師涉及到的費(fèi)用有常規(guī)收費(fèi)、包干收費(fèi)和風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)。律師收費(fèi)也就有一審收費(fèi)、二審收費(fèi)、執(zhí)行程序收費(fèi)三個(gè)階段。
風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)是指在執(zhí)行到判決、調(diào)解、和解的款項(xiàng)之前，只收取較少的費(fèi)用，待勝訴或執(zhí)行到款項(xiàng)后再收取較高的費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為前期費(fèi)用大約為2000-

10000，勝訴后為勝訴或執(zhí)行到金額的10-

30%。
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