一、醫(yī)療事故調(diào)解有哪些方法，法律如何規(guī)定的

專業(yè)分析
醫(yī)療糾紛的處理途徑有

1、雙方自愿協(xié)商；

2、申請人民調(diào)解；

3、申請行政調(diào)解；

4、向人民法院提起訴訟；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。發(fā)生醫(yī)療糾紛的當(dāng)事人負(fù)責(zé)寫出事實(shí)經(jīng)過，同時向患者或家屬做好溝通、解釋、解答工作。
醫(yī)療事故處理程序

1、一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛，病員及其家屬有權(quán)在發(fā)生事故或事件不良后果發(fā)生后1年之內(nèi)提出醫(yī)療事故或者事件的鑒定。

2、病員死亡的，其家屬應(yīng)當(dāng)在病員死亡后或收到尸檢報告單后15天內(nèi)提出醫(yī)療事故或者事件的鑒定。其中尸檢的申請，則應(yīng)當(dāng)在病員死亡后48小時內(nèi)提出，由所在地衛(wèi)生局指定的病理解剖部門進(jìn)行。

3、醫(yī)療糾紛的雙方當(dāng)事人，對首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定結(jié)論書之日起15日內(nèi)，向所在省、自治區(qū)、直轄市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會申請鑒定。對所在省、自治區(qū)、直轄市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定結(jié)論書之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。

4、雙方當(dāng)事人對鑒定結(jié)論沒有異議的，可以就處理方案進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向區(qū)、縣或醫(yī)科大學(xué)申請?zhí)幚?。對該處理決定不服的，雙方當(dāng)事人可以在接到處理通知書之日起15日內(nèi)，向所在省、自治區(qū)或直轄市衛(wèi)生行政部門申請復(fù)議，亦可直接向人民法院起訴。對所在省、自治區(qū)或直轄市衛(wèi)生行政部門所作的處理決定或復(fù)議決定不服的，可以在接到處理決定或復(fù)議決定通知書之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。
法律依據(jù)
《醫(yī)療事故處理條例》第五十條，醫(yī)療事故賠償，按照下列項目和標(biāo)準(zhǔn)計算
（一）醫(yī)療費(fèi)按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。
（二）誤工費(fèi)患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。
【溫馨提示】遇到法律問題，有81%的當(dāng)事人第一時間通過搜索與學(xué)習(xí)基本法律知識來了解問題的可能風(fēng)險殊不知背后的法律糾紛，遇到法律問題及時找專業(yè)的律師咨詢，點(diǎn)擊咨詢按鈕快速找到最合適、可靠的律師，能夠降低該問題上存在的95%以上的常見法律風(fēng)險。

引用法規(guī)
[1]《醫(yī)療事故處理條例》 第五十條

二、在單位上班受傷怎么辦，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

律師解答
在單位上班受傷，可以按照工傷認(rèn)定程序處理，首先依法申請工傷認(rèn)定，職工在單位上班受傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向勞動和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；
然后再申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。
如果員工受傷被依法認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇，如果單位有為員工購買工傷保險的，由工傷保險基金依法支付工傷保險待遇，如果單位沒有為員工購買工傷保險的，由單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)?。?br>（四）失業(yè)；
（五）生育。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

【溫馨提示】遇到相似問題不要慌，點(diǎn)擊咨詢快速找到專業(yè)、合適的律師，

1對1深度溝通法律需求，

3~15分鐘獲得解答！

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第七十三條

三、工傷病人康復(fù)治療期間有護(hù)理費(fèi)嗎，法律上有哪些規(guī)定

專業(yè)分析
有護(hù)理費(fèi)。工傷的護(hù)理有兩種，
第一，職工工傷停工留薪期間，因為在治療期間，無法自理的，可以由單位負(fù)責(zé)護(hù)理，一般都是派本單位的職工護(hù)理，護(hù)理的職工工資照發(fā)，是不發(fā)給護(hù)理費(fèi)的，和工傷職工沒有關(guān)系，
第二種，就是職工因為工傷，完全喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力，需要護(hù)理的，根據(jù)護(hù)理等級不同，發(fā)給不同數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，這個護(hù)理費(fèi)，是發(fā)給工傷職工的。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
【溫馨提示】當(dāng)前回復(fù)為大多數(shù)情況的參考答案，若未能解決您的法律問題，建議直接咨詢律師，5分鐘快速響應(yīng)，問題解決率更高。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十三條

四、工傷走了醫(yī)保怎么處理？,怎么規(guī)定的

認(rèn)定為工傷之后，應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的費(fèi)用是不會納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的，因此即使工傷走了醫(yī)保，產(chǎn)生的費(fèi)用仍然按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。

法律依據(jù)
《社會保險法》第三十條
下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍
（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的。
《社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第三十條
[1]《社會保險法》 第三十八條

五、確認(rèn)工傷復(fù)發(fā)依據(jù)什么法律

所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位（傷口）出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。如因工負(fù)傷致股骨頭、頸骨骨折，經(jīng)治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。
工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請，并提交以下材料

1、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請表》;

2、《工傷認(rèn)定書》;

3、《鑒定結(jié)論書》;

4、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》;

5、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。
《工傷保險條例》第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條