當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

加班費怎么算,公休加班費計算公式?

加班費怎么算,公休加班費計算公式?

一、公休加班費計算公式

您好,以下就是我整理出來給您參考的加班費怎么計算公式

1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷

21.

75×

300%休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷

21.

75×

200%正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷

21.

75×

150%每小時的加班工資,則以日加班工資除以8小時。

2、在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的,按約定的標準確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標準。

二、加班調(diào)休公式

加班費計算公式勞動者自愿加班,是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1.

52、休息日安排加班的,應(yīng)首先安排補休,不能補休的需支付2倍工資休息日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工資法定休假日加班費計算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時數(shù)×

3

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/700386.html

“加班費怎么算,公休加班費計算公式?” 的相關(guān)文章

周口市鹿邑縣女職工產(chǎn)假安排

周口市鹿邑縣女職工產(chǎn)假安排

一、周口市鹿邑縣勞動者產(chǎn)假是怎樣的 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個...

2023年解散清算一定要清算賬戶嗎?

2023年解散清算一定要清算賬戶嗎?

一、解散清算一定要清算賬戶嗎2023年 是的。公司解散后一定要做清算1、普通清算是指公司依法組成的清算組,按法定程序進行的自行清算。2、特別清算是指公司應(yīng)當清算,但由于出現(xiàn)了一些障礙因素導(dǎo)致未清算、或拖延清算、或違法清算可能嚴重損害債權(quán)人或股東的利益時,依據(jù)債權(quán)人或股東的申請,人民法院依法進行干預(yù)和...

鄄城生育假法律法規(guī)規(guī)定

鄄城生育假法律法規(guī)規(guī)定

一、山東省菏澤市鄄城縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),...

日照東港區(qū)女職工的產(chǎn)假休息時間是多久?

日照東港區(qū)女職工的產(chǎn)假休息時間是多久?

一、日照市東港區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利...

員工以公司名義貸款,公司在不知情下貸款,公司能追究其法律責(zé)任嗎?

員工以公司名義貸款,公司在不知情下貸款,公司能追究其法律責(zé)任嗎?

一、在公司不知情的情況下員工以公司的名義貸款,公司可以追究該員工的法律責(zé)任嗎 1、員工以公司名義貸款,如果是獲得公司授權(quán)的,則由公司負責(zé)?;蛘邩?gòu)成表見代理的,也由公司負責(zé)。但如果員工是無權(quán)代理人,公司不予追認其貸款行為的,則由員工自己負責(zé)。2、法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百六十二條,代理人在...

勞動仲裁一裁終局是指在什么情況下可做出最后裁決?

勞動仲裁一裁終局是指在什么情況下可做出最后裁決?

一、什么情況下的勞動仲裁是一裁終局 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間...