當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

員工以公司名義貸款,公司在不知情下貸款,公司能追究其法律責(zé)任嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 14:23:09勞動糾紛1450
員工以公司名義貸款,公司在不知情下貸款,公司能追究其法律責(zé)任嗎?

一、在公司不知情的情況下員工以公司的名義貸款,公司可以追究該員工的法律責(zé)任嗎

1、員工以公司名義貸款,如果是獲得公司授權(quán)的,則由公司負責(zé)?;蛘邩?gòu)成表見代理的,也由公司負責(zé)。但如果員工是無權(quán)代理人,公司不予追認其貸款行為的,則由員工自己負責(zé)。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》

第一百六十二條,代理人在代理權(quán)限內(nèi),以被代理人名義實施的民事法律行為,對被代理人發(fā)生效力。

第一百七十一條,行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后,仍然實施代理行為,未經(jīng)被代理人追認的,對被代理人不發(fā)生效力。

相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內(nèi)予以追認。被代理人未作表示的,視為拒絕追認。行為人實施的行為被追認前,善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。

行為人實施的行為未被追認的,善意相對人有權(quán)請求行為人履行債務(wù)或者就其受到的損害請求行為人賠償。但是,賠償?shù)姆秶坏贸^被代理人追認時相對人所能獲得的利益。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百六十二條
[2]《中華人民共和國民法典》 第一百七十一條

二、總公司承擔(dān)債務(wù)后可以向分公司追索嗎,法律的規(guī)定是什么

總公司承擔(dān)債務(wù)后不能追訴分公司。分公司債務(wù)由總公司承擔(dān),分公司不具有獨立的法人人格,沒有獨立的責(zé)任能力,如果分公司的資產(chǎn)不足以還清債務(wù),那分公司的債務(wù)由總公司承擔(dān)。
【法律依據(jù)】
《公司法》第十四條,公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)申請登記,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。
公司可以設(shè)立子公司,子公司具有法人資格,依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第十四條

三、職務(wù)侵占公司可以不追訴嗎,法律怎么規(guī)定的

職務(wù)侵占罪既是公訴案件也是自訴案件,如果是私人企業(yè)的,公司可以決定不追訴,但是如果是國有企業(yè)或者其他組織的,則不能由企業(yè)決定是否追訴。
職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。
【法律依據(jù)】
《刑法》第二百七十一條,公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;
數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。
國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè);
以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百七十一條
[2]《刑法》 第三百八十二條
[3]《刑法》 第三百八十三條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/10432.html

“員工以公司名義貸款,公司在不知情下貸款,公司能追究其法律責(zé)任嗎?” 的相關(guān)文章

勞動法規(guī)定,加班費是怎么規(guī)定的

勞動法規(guī)定,加班費是怎么規(guī)定的

一、勞動法規(guī)定,加班費是怎么規(guī)定的 關(guān)于上述問題的解析如下【工資 折算】勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)20083號第二條規(guī)定“日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的...

公司需要交社保了,廣州社?;鶖?shù)比例是什么?

公司需要交社保了,廣州社?;鶖?shù)比例是什么?

一、公司要給交社保了,廣州社?;鶖?shù)比例是多少 社保繳費基數(shù)及繳費比例如下1、養(yǎng)老保險單位14%; 個人8%2、醫(yī)療保險單位8%; 個人2%3、失業(yè)保險單位0.8%、0.64%、0.48%; 個人0.2%4、生育保險單位0.85%; 5、工傷保險單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1...

國企職工扶貧回來后是否可以調(diào)離?

國企職工扶貧回來后是否可以調(diào)離?

一、國企職工扶貧回來過后是否可以調(diào)走 1、國企職工扶貧回來不可以調(diào)走。國企職工扶貧辦理就是抽調(diào)出去工作,扶貧回來應(yīng)當(dāng)合理安排其工作崗位。國企職工簽訂勞動合同,想要變更勞動者崗位的,應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致。2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的...

雙江縣女性員工的產(chǎn)假如何安排?

雙江縣女性員工的產(chǎn)假如何安排?

一、云南省德宏州雙江縣勞動者產(chǎn)假是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延長...

員工主動離職需要繳納代通知金嗎?

員工主動離職需要繳納代通知金嗎?

一、員工主動離職代通知金要繳納嗎? 員工和用人單位簽訂了勞動合同之后,雙方就應(yīng)該按照合同規(guī)定的來實施行為,承擔(dān)自己的法律責(zé)任,履行自己應(yīng)該盡到的義務(wù)以及行使權(quán)利,那么關(guān)于員工主動離職代通知金要繳納嗎?代通知金是用人單位支付和勞動者的,勞動者不需要支付代通知金。二、試用期員工要求代通知金合法嗎? 代通...

廈門勞動合同范本是否去市政府拿?

廈門勞動合同范本是否去市政府拿?

一、廈門勞動合同范本是否去市行政拿 一、在當(dāng)?shù)氐膭趧颖U暇趾蛣趧颖O(jiān)察部門等部門都可以拿到;二、廈門勞動合同范本甲方(用人單位)住所法定代表人(或負責(zé)人)乙方(勞動者)住址身份證號碼甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方...