一、2023年春節(jié)加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),春節(jié)加班工資要怎樣算,2022年底春節(jié)加班薪資如何算,《

2023年1月21日（星期六，除夕）至1月27日（星期五，初六）放假調(diào)休，共7天 1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（2013修訂）第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日春節(jié)放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）。

就今年來說，農(nóng)歷正月初一到正月初三是國家法定節(jié)假日，即1月22日到1月24日，用人單位在這三天安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％支付加班工資。不能以安排補(bǔ)休來代替3倍工資。而除夕、正月初四到正月初六的四天時(shí)間，可以把它們看成普通的周六周日，因?yàn)樗鼈円彩侵芰盏剐荻鴣?，這四天如果安排加班的話，可以安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，或者支付兩倍的日工資。

引用法規(guī)
[1]《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

二、2023年加班費(fèi)有多少，有沒有計(jì)算公式

用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，底薪1900加班費(fèi)多少應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。　　
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷

21.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×

1.5倍；　　
雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷

21.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；　　
法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷

21.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。　　
證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

三、2023年春節(jié)加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？春節(jié)加班工資應(yīng)該如何算？

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,大假期間加班,頭三天加班工資是你工資總數(shù)除以2

1.5天后的百分之三百.比如你是每月2020元,除以2

1.5天后就是93元,再用93元乘以3,得:279元.再用279元乘以3天得:837元.頭三天加班工資你就該得837元.后四天的加班工資就是你工資總數(shù)除以2

1.5天后的百分之兩百了.你用279元乘以8天,得:744元.如果你七天都加了班,你就該得1581元!