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勞動糾紛律師哪個好?

法律咨詢網(wǎng)2023-09-26 16:12:45勞動糾紛11
勞動糾紛律師哪個好?

一、勞動糾紛的事情,我國法律援助的律師靠譜嗎

法律援助是政府的職能,當(dāng)?shù)厮痉ň謺才怕蓭熯M(jìn)行。律師都是具有相應(yīng)的專業(yè)知識和執(zhí)照,總體上沒有問題。當(dāng)然,安排的律師大多是年輕律師,總體水平可能不及那些老律師,但是也不排除優(yōu)秀的律師。如果有十分重要的法律問題,那么還是自己請律師,可以拒絕法律援助,但是一般的,操作性不強(qiáng)的案件,法律援助是可以解決問題的。

二、勞動糾紛案勝訴后,律師費(fèi)是公司出還是個人出

在打官司中的律師費(fèi),一般是聘請方自行承擔(dān),敗訴方不承擔(dān)對方主張權(quán)益而支付的律師代理費(fèi)。但下列情形除外根據(jù)我國現(xiàn)行相關(guān)司法解釋,在以下九類案件中,明確規(guī)定由敗訴方承擔(dān)勝訴方合理的律師費(fèi)

1、法律援助案件;

2、著作權(quán)侵權(quán)案件;

3、商標(biāo)權(quán)侵權(quán)案件;

4、專利侵權(quán)案件;

5、不正當(dāng)競爭案件;

6、合同糾紛中債權(quán)人行使撤銷權(quán)案件;

7、借款擔(dān)保權(quán)訴訟案件;

8、人身損害賠償、名譽(yù)侵權(quán)、交通肇事案件;

9、仲裁案件。
除前述情況外,雙方可以在合同中明確約定律師費(fèi)由敗訴方承擔(dān),否則無權(quán)要求敗訴方承擔(dān)勝訴方合理的律師費(fèi)。
【法律依據(jù)】
律師收費(fèi)管理辦法》第二十三條,律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)接受指派承辦法律援助案件。辦理法律援助案件不得向受援人收取任何費(fèi)用。
對于經(jīng)濟(jì)確有困難,但不符合法律援助范圍的公民,律師事務(wù)所可以酌情減收或免收律師服務(wù)費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《律師收費(fèi)管理辦法》 第二十三條

三、工程擾民糾紛可以仲裁嗎勞動糾紛可以仲裁嗎,有哪些流程?

是必須的,勞動糾紛可以仲裁 ,因為在解決勞動糾紛過程中,勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁,仲裁后如果當(dāng)事人仍不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
仲裁流程

1、提出申請。在仲裁時效內(nèi),當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會提交書面仲裁書;

2、受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。

3、提交證據(jù)材料。受理后,雙方當(dāng)事人根據(jù)勞動仲裁委員會的要求提供相關(guān)材料;

4、開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。

5、裁決。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。

四、勞動糾紛,勞動糾紛的解決方法有哪些

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,我國勞動糾紛解決方法主要有四種一是協(xié)商解決通過協(xié)商方式自行和解,是雙方當(dāng)事人應(yīng)首先選擇解決爭議的途徑。同時也是在解決爭議過程中可以隨時采用的。協(xié)商解決是以雙方當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)的,不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致,當(dāng)事人可以選擇其他方式。二是企業(yè)調(diào)解是指雙方當(dāng)事人可以選擇向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的處理方式。這種調(diào)解實(shí)行自愿原則,具體體現(xiàn)在兩方面,一方面是只有在雙方當(dāng)事人都同意由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會處理該爭議,調(diào)解委員會才能受理該案件;另一方面是當(dāng)事人可以不經(jīng)過調(diào)解而直接申請仲裁。此外,由于調(diào)解委員會主要是由企業(yè)代表和工會代表組成,所以工會與企業(yè)因履行集體合同發(fā)生爭議,不適合向調(diào)解委員會申請調(diào)解,當(dāng)事人應(yīng)直接申請仲裁。三是申請仲裁若經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,雙方達(dá)不成協(xié)議,當(dāng)事人一方或雙方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。當(dāng)事人也可以不經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會處理而直接申請仲裁。需要注意的是,因處理簽訂集體合同發(fā)生的爭議缺乏法律依據(jù),所以這類爭議是由勞動保障行政部門會同有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,不可以申請仲裁。除這種爭議外,對其他爭議而言,勞動爭議仲裁是強(qiáng)制性的必經(jīng)程序。也就是說,只要有一方當(dāng)事人申請仲裁,且符合受案條件,仲裁委員會即予受理;當(dāng)事人如果要起訴到法院,必須先經(jīng)過仲裁,否則人民法院將不予受理。四是提起訴訟當(dāng)事人如果對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決、不予受理仲裁決定或通知書不服,可以在規(guī)定的時限內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。目前法院是由民事審判庭依據(jù)民事訴訟程序?qū)趧訝幾h案件進(jìn)行審理,實(shí)行兩審終審制。法院審判是處理勞動爭議的最終程序。

五、勞動糾紛案的代理律師,要付多少律師費(fèi)

1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-

6%計算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-

5%計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi),即便是官司輸了,費(fèi)用也不退回。

2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意,可以實(shí)行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費(fèi)由雙方約定,但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式,律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險,如果官司輸了,代理費(fèi)就不用支付。

3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi),在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用,如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用,不論官司輸贏,都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

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