一、個(gè)人申請工傷，沒有勞動(dòng)合同。如何申請工傷

關(guān)于上述問題的解析如下要知道的是沒有簽訂勞動(dòng)合同的，也能申請工傷鑒定，那沒有勞動(dòng)合同如何申請工傷鑒定呢，首先證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，只是在申請時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等。另外，應(yīng)該注意的是，如果用人單位沒有申請工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、申請工傷需要到什么部門申請，工傷申請需要什么

當(dāng)發(fā)生工傷的時(shí)候，如何進(jìn)行工傷申報(bào)本文提供工傷申報(bào)的五個(gè)步驟一、工傷申報(bào)申請申請人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。二、工傷申報(bào)受理1、保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料（一）勞動(dòng)合同復(fù)印件1份;（二）醫(yī)療診斷證明（病歷、費(fèi)用清單、檢查單等）復(fù)印件1份;（三）身份證復(fù)印件一份;（四）交通事故的，提供交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件;（五）因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明;三、工傷認(rèn)定1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情款可以延長30日）做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個(gè)人。

2、對不能提供勞動(dòng)關(guān)系貨事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。

3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。

4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。四、工傷鑒定停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。五、工傷保險(xiǎn)待遇經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

三、工傷能申請法律援助嗎，如何申請工傷

最近我也有朋友問我工傷能申請法律援助嗎之類的問題，特意惡補(bǔ)了一下，剛好現(xiàn)在也能回答你。具備以下條件的公民，可以申請法律援助　　

1.具有本市常住戶口或暫住證的；　　

2.有充分理由證明為保障自己的合法權(quán)益需要法律援助；　　

3.本人確因經(jīng)濟(jì)困難，無能力或者無完全能力支付法律服務(wù)費(fèi)用。（經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)參照法律援助實(shí)施地人民政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?！　?/p>

4.在刑事案中，被告人是盲、聾、啞或者未成年人、精神障礙患者而沒有辯護(hù)人的?！　?/p>

5.被告人可能被判處無期徒刑、死刑而沒有委托辯護(hù)人的。　　

6.公訴人出庭公訴的案件，被告人因經(jīng)濟(jì)困難或者其他原因沒有委托辯護(hù)人的?！　」褚娏x勇為造成人身損害請求賠償或者補(bǔ)償、農(nóng)民工請求支付勞動(dòng)報(bào)酬和已被相關(guān)部門確認(rèn)工傷并請求工傷賠償申請法律援助的，法律援助機(jī)構(gòu)不用審查其經(jīng)濟(jì)情況。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

四、請問，工傷咨詢電話是多少？

對于請問，工傷咨詢電話是多少？這個(gè)問題，解答如下既然有了工傷申請的受理書，那么在受理開始兩個(gè)月內(nèi)下發(fā)工傷認(rèn)定書，可以找當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門咨詢上海工傷賠償咨詢電話是多少，可以咨詢工傷申請情況。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條　“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！白鞒龉J(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！备嘞嚓P(guān)知識(shí)請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條

五、員工工作時(shí)間受傷怎么申報(bào)工傷，工傷申報(bào)流程

對于進(jìn)行員工工作時(shí)間受傷工傷申報(bào)需要注意哪些方面的問題，按照法律規(guī)定發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)上報(bào)勞動(dòng)局事故簡報(bào)。如不是在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)的，其產(chǎn)生的費(fèi)用自己承擔(dān)（企業(yè)承擔(dān)）。自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料

1、工傷認(rèn)定申請表（原件）；

2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

3、受傷人身份證；

4、用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證）

5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。人力資源和社會(huì)保障局在收到以上資料之后會(huì)給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認(rèn)定申請后還會(huì)給你一張工傷認(rèn)定申請受理決定書（一式兩份），經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷的，人社局再出具工傷認(rèn)定決定書（一式四份）傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結(jié)）后去做傷殘等級(jí)鑒定！按照鑒定的傷殘等級(jí)，對照所在省出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對應(yīng)的傷殘等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達(dá)最低十級(jí)及以上傷殘等級(jí)的，一般沒賠償，但醫(yī)療費(fèi)用及工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。