當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

五險一金和社保的區(qū)別是什么?

法律咨詢網(wǎng)2023-09-25 07:56:41勞動糾紛10
五險一金和社保的區(qū)別是什么?

一、五險一金和社保有什么區(qū)別?

而五險一金除了這五個險種外,還有住房公積金,所以五險一金范圍比社會保險廣,可以說五險一金包含社會保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是五險是法定的,而一金也是法定的。五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心?;鶖?shù)以上年度職工月平均工資,或以新參加工作職工的第一個月工資為標準。
相關(guān)法律規(guī)定
襄樊市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法第九條

二、社保五險一金和三險一金的區(qū)別是什么?

三險一金和五險一金的區(qū)別是生育保險和工傷保險。三險和五險確實都是法定的。區(qū)別在于,生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用,不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。一般來說,如果用人單位肯為你繳納住房公積金的話,繳納這兩險更是不在話下的。當然現(xiàn)實中確實有很多用人單位繳納社保時缺斤少兩,嚴格說起來是確實是違背了國家的規(guī)定。勞動者可以要求用人單位補繳。否則可以向勞動與社會保障部門投訴。

三、社保和五險一金有什么區(qū)別?

社保與五險一金的區(qū)別如下

1、概念不同社保是社會保險的簡稱,是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

2、范圍不同社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種,但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

3、不同社保不包含五險一金,但五險一金包含社保。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定,單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。

四、企業(yè)公積金的繳納標準是什么?住房公積金的繳納規(guī)定是什么?

法律咨詢解答
沒有五金一險,只有五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱?!拔咫U一金”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國社會保險法》第二條

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二條

五、社保五險和五險一金

五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金?!拔咫U”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。

六、社保五險一金有什么好處?社保五保險有哪些好處?

“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。好處是單位為其繳納住房公積金相當于為個人承擔一部分房款,減輕了個人房貸的壓力,繳納五險一金也是節(jié)省了個人的時間。拓展資料很多創(chuàng)業(yè)企業(yè),為了節(jié)約成本,少繳、甚至不為員工繳納五險一金,這會面臨一些風險根據(jù)《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》,企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳納公積金的,將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款?,F(xiàn)實中,如果員工因為企業(yè)沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟,那敗方基本是企業(yè)。

七、社保是五險一金嗎?

關(guān)于社保是五險一金嗎的問題,我的回答是社保是社會保險的簡稱。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。簡單一點,社保包含五險。公積金不含在內(nèi)。

八、什么是五險一金,五險何來,五薪,五金,什么是五金五險是什么,五保險,五福,五壽,五保,五族

一、五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
二、【法律依據(jù)】
《住房公積金管理條例》第三條規(guī)定職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金,屬于職工個人所有。

引用法規(guī)
[1]《住房公積金管理條例》 第三條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/697771.html

“五險一金和社保的區(qū)別是什么?” 的相關(guān)文章

職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險的差別是什么?

職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險的差別是什么?

一、職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險有什么區(qū)別 (一)性質(zhì)不同基本養(yǎng)老保險是社會保險的一種,用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險,具有強制性;而補充養(yǎng)老保險既不是社會保險,也不是商業(yè)保險,不具有強制性和盈利性;養(yǎng)老保險是基本額社會保障,繳存和基金的管理都是受政府和國家干預的;而企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一項企業(yè)福利制度...

河北省唐山市辛集市產(chǎn)假休多少?

河北省唐山市辛集市產(chǎn)假休多少?

一、河北省唐山市辛集市產(chǎn)假休多久 1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長60天),最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)...

沒有勞動合同的公司拖欠工資,怎么辦?

沒有勞動合同的公司拖欠工資,怎么辦?

一、沒有勞動合同的公司拖欠工資,怎么辦 首先,先去找公司領(lǐng)導進行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開,此時讓公司老板或財務打一張欠條。其次,如果與公司協(xié)商無果,那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,告知公司負責人電話,讓勞動監(jiān)察大隊進行處理,一般問題到這...

單位春節(jié)放假時間延長一周,工資如何計算?

單位春節(jié)放假時間延長一周,工資如何計算?

一、單位春節(jié)放假時間延長一個星期,工資如何計算 1、用人單位安排加班的,應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即月薪÷21.75*加班天數(shù)×3。其余四天為周末或周末調(diào)休。用人單位安排加班的,如后續(xù)沒有調(diào)休,則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。即月薪÷21.75*加班天數(shù)×2。2、拓展資料法定...

公司不上班,老板不發(fā)工資怎么辦?

公司不上班,老板不發(fā)工資怎么辦?

一、公司不給員工上班,老板不給工資怎么辦 你好,關(guān)于上述的問題,解答如下對于上班不給工資怎么辦你可以直接投訴公司的。1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情...

公司強制員工轉(zhuǎn)崗,員工不轉(zhuǎn)崗就離職是合法嗎?

公司強制員工轉(zhuǎn)崗,員工不轉(zhuǎn)崗就離職是合法嗎?

一、公司強制轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)崗就離職可以嗎 1.不可以。公司不得單獨變更職工崗位,需要與職工意見達成一致,否則只能解除勞動合同,給予勞動補償金。沒有辦法達成一致意見,導致員工無法正常到崗,不能認定為曠工。2.如果公司安排的轉(zhuǎn)崗不合理合法,員工是可以拒絕的??梢苑从车絼趧泳纸鉀Q,單位違法解除勞動合同,要支付勞...