一、農(nóng)民工工傷賠償怎么辦，農(nóng)民工工傷怎么賠償

一、農(nóng)民工發(fā)生工傷事故，怎么做才能拿到賠償農(nóng)民工往往是因為沒有簽合同發(fā)生工傷就難以獲賠，但是不代表農(nóng)民工發(fā)生工傷就不可以得到賠償。農(nóng)民工工傷賠償標準是要根據(jù)評定后的工傷等級來確定賠償?shù)臉藴实??！豆J定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日 起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害 發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。《規(guī)定》指出，工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證 據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或 不視同工傷的認定決定。二、農(nóng)民工工傷事故，能拿到多少賠償1.醫(yī)療費賠償金額 = 診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額 （依據(jù)工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務(wù)標準）

2.住院伙食補助費賠償金額 = 因公出差伙食補助標準（元/人/天）×

70%×人數(shù)×天數(shù)3.交通食宿費賠償金額 = 交通費+住宿費+伙食費4.輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量5.護理費賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×

50%（完全不能自理）

40%（大部分不能自理）

30%（部分不能自理）

6.傷殘補助金賠償金額 = 本人工資（元/月）×

24（一級傷殘）

22（二級傷殘）..

6（十級傷殘）

7.傷殘津貼賠償金額 = 本人工資（元/月）×

90%（一級）

85%（二級）..

75%（四級）

8.一次性工傷醫(yī)療補助金,傷殘就業(yè)補助金（由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定）

9.喪葬補助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×

610.供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額 = 工亡職工本人工資（元/月）×

40%（配偶）

30%（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%）

引用法規(guī)
[1]《工傷認定辦法》 第三條

二、新員工工傷賠償怎么算的，具體是怎么規(guī)定的

新員工受工傷，賠償金是按照員工的工傷等級計算的，認定為十級傷殘的，可以獲得本人7個月的工資作為殘疾賠償金，除此之外，還要支付醫(yī)療費，誤工費，營養(yǎng)費，交通費，護理費等等。