當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

社保交費(fèi)費(fèi)用,需要了解嗎?

社保交費(fèi)費(fèi)用,需要了解嗎?

一、問一下自己買社保,交費(fèi)的費(fèi)用大概是多少

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,沒有工作單位可以以居民的身份在戶籍地繳納城鄉(xiāng)居民社保。
城鄉(xiāng)居民社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是分為多個(gè)檔次的,目前檔次分別為100元、

200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元等一共12個(gè)檔次,不同的地方繳費(fèi)檔次也有不同,有的地方最高繳費(fèi)檔次為5000元。

二、個(gè)人參保繳費(fèi)證明怎么辦理

1、需要提供本人身份證件到參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng),如果是委托他人辦理的,必須要同時(shí)提供委托人的身份證;

2、憑借社會(huì)卡、本人身份證,通過社會(huì)保險(xiǎn)自助服務(wù)一體機(jī)打印參保證明,如果單位需要蓋章的,可以要求要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加蓋鮮章。參保單位提供單位介紹信及申辦人有效身份證件至參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。

3、如果你所在的社保局不能查到你的社保繳納記錄,是不可能給你開證明的,這時(shí)候就需要你的單位給你開相關(guān)的證明文件;參保人可以拿本人身份證、社保卡到任何一個(gè)社保局的辦事大廳的自助打印機(jī)上自助打??;也可以憑借本人身份證、社??ǖ絽⒈5厮鶎俚膮^(qū)社保分局或社保站窗口人工打印。

三、個(gè)人交社保500,一個(gè)月多少錢

根據(jù)你的問題解答如下你好,社保全部個(gè)人繳納,一個(gè)月交500元左右錢;有單位的,一個(gè)月要交200多元。按照現(xiàn)行政策,要交滿15年才可以辦理退休的社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

1職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);2職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);3職工工資在300%—

60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厣绫U呓y(tǒng)一規(guī)定,公司和員工按不同的比例繳納,但一定是公司占大頭個(gè)人占小頭,具體繳費(fèi)比例您可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫>?2333統(tǒng)一咨詢熱線。以上就是對(duì)于社保一個(gè)月交多少錢的回答,希望能幫助到你如您情況比較復(fù)雜,聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

四、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)清算費(fèi)用多少,個(gè)人獨(dú)資企業(yè)清算費(fèi)用

關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)清算這件事情個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散,由投資人自行清算或者由債權(quán)人申請(qǐng)人民法院指定清算人進(jìn)行清算。投資人自行清算的,應(yīng)當(dāng)在清算前十五日內(nèi)書面通知債權(quán)人,無法通知的,應(yīng)當(dāng)予以公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起三十日內(nèi),未接到通知的應(yīng)當(dāng)在公告之日起六十日內(nèi),向投資人申報(bào)其債權(quán)。第二十八條 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散后,原投資人對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任,但債權(quán)人在五年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請(qǐng)求的,該責(zé)任消滅。

五、個(gè)人自己繳納社保,需要多少費(fèi)用

1、社保個(gè)人繳納百分之多少要看實(shí)際參保情況,不同的參保情況社保個(gè)人繳納百分比是不一樣的。

2、社保有職工社保和靈活就業(yè)社保之分,如果是有工作單位的人參加的是職工社保,單位和個(gè)人需要共同繳納五險(xiǎn),而且不同的險(xiǎn)種,個(gè)人交納的百分比也不同,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人需要繳納百分之八,醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納百分之二,失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納百分之一,工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不需要繳納。

3、如果是沒有工作單位、以靈活就業(yè)身份參加社保,只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人需要承擔(dān)全部費(fèi)用,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納百分之二十,醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納百分之十。

六、監(jiān)護(hù)人公證費(fèi)用是多少,有人知道嗎

監(jiān)護(hù)人公證費(fèi)用的收費(fèi)項(xiàng)目,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
一、證明法律行為

1、證明土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓,房屋轉(zhuǎn)讓、買賣及股權(quán)轉(zhuǎn)讓
標(biāo)的額200萬元以下部分,收取比例為0.

25%,按比例收費(fèi)不到200元的,按200元收?。?00萬元—1000萬元部分,收取0.

2%;1000萬元—5000萬元部分,收取0.

1%;5000萬元—1億元部分,收取0.

05%;1億元以上部分收取0.

01%。

2、證明其他經(jīng)濟(jì)合同
標(biāo)的額2萬元以下的,收取比例為1%;2萬元—10萬元部分,收取0.

6%;10萬元—100萬元部分,收取0.

4%;100萬元—300萬元部分,收取0.

2%;300萬元—500萬元部分,收取0.

1%;500萬元以上部分,收取0.

05%。

3、證明民事協(xié)議
每件收費(fèi)200元,涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的加倍收取。

4、證明收養(yǎng)關(guān)系
生父母共同送養(yǎng)的,每件收費(fèi)400元;
生父母單方送養(yǎng)的,每件收費(fèi)600元;
其他監(jiān)護(hù)人送養(yǎng)的,每件收費(fèi)800元。

5、證明財(cái)產(chǎn)繼承,贈(zèng)與和遺贈(zèng),按受益額比率收費(fèi)
20萬元以下的按2%收取;20萬元—50萬元部分按1.

5%收??;50萬元—100萬元部分按1%收??;
100萬元以上部分按0.

5%收??;最低收費(fèi)200元。
二、證明有法律意義的事實(shí)

1、證明出生、生存、死亡、身份、經(jīng)歷、學(xué)歷、國籍、婚姻狀況、親屬關(guān)系、未受(受過)刑事處分等
每件收費(fèi)80元。

2、證明法人和其他組織的資格、資信
每件收費(fèi)300—400元

3、證人、證言及書證保全
每件收費(fèi)100—200元。

4、聲像資料、電腦軟件保全
每件收費(fèi)500—700元。

5、不動(dòng)產(chǎn)的證據(jù)保全
每件收費(fèi)500—800元。

6、其他物證的證據(jù)保全
每件收費(fèi)200—300元。

7、侵權(quán)行為和事實(shí)證據(jù)保全
每件收費(fèi)500—800元。
三、證明有法律意義的文書

1、證明知識(shí)產(chǎn)權(quán)的享有、轉(zhuǎn)讓和使用許可文書
每件收費(fèi)500元。

2、證明法人或其他組織的授權(quán)委托書、公司章程、會(huì)議決議或其他法律文書
每件收費(fèi)300—500元。

3、證明其他有法律意義的文書
每件收費(fèi)100元。
四、提存公證
按標(biāo)的額的0.

3%收取,最低收取100元。
代申請(qǐng)人支付的保管費(fèi)另收。
五、賦予債權(quán)文書具有強(qiáng)制執(zhí)行效力
按債務(wù)總額的0.

3%收取。
六、辦理遺囑及其他相關(guān)業(yè)務(wù)

1、辦理遺囑公證
每件收費(fèi)200—300元。

2、保管遺囑
每件每年收費(fèi)30元。

3、清點(diǎn)遺產(chǎn)
公證遺囑的遺產(chǎn)清點(diǎn),每件收費(fèi)200—300元;
未經(jīng)公證遺囑的遺產(chǎn)清點(diǎn),每件收費(fèi)250—400元。

4、確認(rèn)遺囑效力
每件收費(fèi)200—400元。
七、證明對(duì)財(cái)產(chǎn)的清點(diǎn)、清算情況

1、涉及法人和其他組織的
每件收費(fèi)500—1000元。

2、涉及公民家庭的
每件收費(fèi)200—500元。
八、證明其他民事法律行為的設(shè)立、變更、終止

1、委托、聲明
不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,每件收費(fèi)100—200元;
涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的個(gè)人每件收費(fèi)200—400元,
單位每件收費(fèi)300—800元。
九、依法辦理其他公證業(yè)務(wù)

1、證明抽獎(jiǎng)、抽簽、評(píng)獎(jiǎng)及其他現(xiàn)場公證
非營利性的,每件收費(fèi)500—800元;
營利性的,每件收費(fèi)500—1500元。

2、證明拍賣、彩票銷售
每件收費(fèi)1000—2000元。

3、證明股份公司成立、股東大會(huì)活動(dòng)
每次收費(fèi)1500—3000元。

4、查無檔案記載公證
每件收費(fèi)100—200元。

5、招投標(biāo)公證
標(biāo)的額不滿500萬元的,每件收費(fèi)1000元;
標(biāo)的額500萬元—2000萬元的,每件收費(fèi)3000元。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/5916.html

“社保交費(fèi)費(fèi)用,需要了解嗎?” 的相關(guān)文章

周口市扶溝縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假具體有多少天?

周口市扶溝縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假具體有多少天?

一、周口市扶溝縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個(gè)月。法律規(guī)定《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假...

勞動(dòng)合同簽訂需要多長時(shí)間?多久才能拿到勞動(dòng)合同?

勞動(dòng)合同簽訂需要多長時(shí)間?多久才能拿到勞動(dòng)合同?

一、勞動(dòng)合同簽訂要多久?多久才能拿到勞動(dòng)合同? 您好!關(guān)于您咨詢的“勞動(dòng)合同簽訂要多久?多久才能拿到勞動(dòng)合同?”問題回復(fù)如下用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類1有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月。2無固定期限,即勞動(dòng)合同中只約定了起...

河北高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是什么,規(guī)定是什么的

河北高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是什么,規(guī)定是什么的

一、河北高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是什么,規(guī)定是什么的 1、用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼,則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元,發(fā)放時(shí)間...

員工提出解除勞動(dòng)合同,用人單位需向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

員工提出解除勞動(dòng)合同,用人單位需向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

一、勞動(dòng)者向單位提出解除勞動(dòng)合同,用人單位需要向勞動(dòng)者支付解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 1、勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同,用人單位可以不向勞動(dòng)者支付解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2、根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第二十條規(guī)定,勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定,勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》第二十四...

公司提前辭退員工,如何賠償金,法律上有什么規(guī)定

公司提前辭退員工,如何賠償金,法律上有什么規(guī)定

一、公司提前辭退員工如何賠償金,法律上有哪些規(guī)定 公司提前辭退員工需要根據(jù)辭退的原因來確定是否支付賠償金,如果是用人單位違法辭退的,那么就需要結(jié)合勞動(dòng)者的基本工資和工作年限來確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。如果是勞動(dòng)者存在違法違紀(jì)等情形,那么用人單位不需要支付賠償。二、公司勸退員工有補(bǔ)償嗎...