當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

2023年國家法定假日一覽

2023年國家法定假日一覽

一、2023年國家法定假日有哪些

2018年法定節(jié)假日共有十一天。2018年法定節(jié)假日安排如下元旦1天元旦是1月1日為法定節(jié)假日(星期一)。12月30日至1日放假調(diào)休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。春節(jié)3天春節(jié)是2月16日(星期五)。根據(jù)規(guī)定春節(jié)法定放假時(shí)間是初一到初三。調(diào)休7天。2018年春節(jié)放假安排2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。清明節(jié)1天4月5日為法定節(jié)假日,星期四4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。五一勞動(dòng)節(jié)1天5月1日為法定節(jié)假日(星期二)。4月29日至5月1日放假,共3天,28日(星期六)上班。端午節(jié)1天6月18日為法定節(jié)假日(星期一)。6月16日至6月18日放假,共3天。中秋節(jié)1天9月24日為法定節(jié)假日(星期一)。9月22日至9月24日放假,共3天。國慶節(jié)3天10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為法定節(jié)假日。10月1日至10月7日放假,共7天。9月29號(hào)(星期六)、9月30號(hào)(星期天)公休調(diào)至10月4號(hào)(星期四),10月5號(hào)(星期五)。《勞動(dòng)法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動(dòng)節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十條

二、2023年春節(jié)有多少天法定假日

春節(jié)的法定節(jié)假日是3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三),在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條第二項(xiàng),春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

引用法規(guī)
[1]《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十四條

三、2023年法定休息日是哪些

法定休息日,顧名思義,合法的休息時(shí)間。這并非現(xiàn)在才有,在中國漢代就有官員每過5日休息一次的規(guī)定,后經(jīng)唐朝明朝等的不段變化,每年都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定休息日。我國對(duì)此有明確的規(guī)定。法定休息日元旦放假1天(

1月1日);春節(jié)放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);清明節(jié)放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);勞動(dòng)節(jié)放假1天(5月1日);端午節(jié)放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);中秋節(jié)放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);國慶節(jié)放假3天(10月1日、2日、3日)?!秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國務(wù)院令第174號(hào))規(guī)定國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。而且在《勞動(dòng)法》中還規(guī)定休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。因此,嚴(yán)格意義上來說,星期六和星期日不屬于國家法定節(jié)假日范疇。

四、一年中的法定假日有幾天,分別是什么

1、全體公民放假的節(jié)日
(一)元旦,放假1天(每年1月1日)
(二)春節(jié),放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)
(四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日)
(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)
(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)
(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

2、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日
(一)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天
(二)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天(

15-34歲的人為青年)
(三)兒童節(jié)(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天
(四)中國人民解放軍建軍的紀(jì)念日(8月1日),現(xiàn)役軍人放假半天。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/4895.html

“2023年國家法定假日一覽” 的相關(guān)文章

職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的差別是什么?

職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的差別是什么?

一、職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別 (一)性質(zhì)不同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種,用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險(xiǎn),具有強(qiáng)制性;而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不是商業(yè)保險(xiǎn),不具有強(qiáng)制性和盈利性;養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本額社會(huì)保障,繳存和基金的管理都是受政府和國家干預(yù)的;而企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)企業(yè)福利制度...

離職后社保減員問題

離職后社保減員問題

一、離職后社保沒有減員怎么辦 您好,關(guān)于“離職后社保沒有減員怎么辦”這個(gè)問題,我的解答如下員工離職后社保處理1、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶,身份證號(hào)就是帳號(hào),辭職后可以有三種處理方式  一是停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長對(duì)今后影響不大;  二是由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過去...

江西崇仁縣的產(chǎn)假時(shí)間是多久?

江西崇仁縣的產(chǎn)假時(shí)間是多久?

一、江西省撫州市崇仁縣產(chǎn)假時(shí)間是多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特...

泌陽縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假分別有多少天?

泌陽縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假分別有多少天?

一、駐馬店市泌陽縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個(gè)月。法律規(guī)定《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)...

四川省遂寧市蓬溪縣產(chǎn)假時(shí)間

四川省遂寧市蓬溪縣產(chǎn)假時(shí)間

一、四川省遂寧市蓬溪縣生小孩的產(chǎn)假有多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育...

滿十六周歲可以工作嗎

滿十六周歲可以工作嗎

一、滿十六周歲可以用工嗎 1、可以,在我國十六周歲算童工嗎滿16歲不滿18歲不算童工,屬未成年工。2、根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第二條未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。...