一、根據(jù)法律要求賠償?shù)?a href="http://www.teamresearchwriters.com/news/article/586003.html">費(fèi)用由哪些？需要具體一點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)分析
房屋損失價(jià)值你們肯定要請(qǐng)人來(lái)做估值賠償?shù)?。然后就是搬家費(fèi)用，誤工費(fèi)用，限時(shí)你們?nèi)プ夥抠M(fèi)用補(bǔ)貼。

二、國(guó)家賠償有訴訟時(shí)效嗎，有哪些相關(guān)的規(guī)定

法律分析
主張國(guó)家賠償是有訴訟時(shí)效的，一般為兩年。法律規(guī)定，賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)之日起計(jì)算，但被羈押等限制人身自由期間不計(jì)算在內(nèi)，在賠償請(qǐng)求時(shí)效的最后六個(gè)月內(nèi)因法定事由中止的，從中止的原因消除之日起時(shí)效繼續(xù)計(jì)算。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》第三十九條
賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)之日起計(jì)算，但被羈押等限制人身自由期間不計(jì)算在內(nèi)。在申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟時(shí)一并提出賠償請(qǐng)求的，適用行政復(fù)議法、行政訴訟法有關(guān)時(shí)效的規(guī)定。
賠償請(qǐng)求人在賠償請(qǐng)求時(shí)效的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，賠償請(qǐng)求時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》 第三十九條

三、解除勞動(dòng)合同后單位要賠償嗎，勞動(dòng)合同解除后單位賠償

1、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。期滿(mǎn)之日既可自離。

2、合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除非用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的。

3、合同期內(nèi)，公司無(wú)故提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。上述即為單位解除勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)?，謝謝采納！