一、北京朝陽(yáng)區(qū)工傷鑒定在哪里？

1，去本地相關(guān)本門申請(qǐng)【工傷認(rèn)定】（只有申請(qǐng)到是工傷才能去做工傷鑒定）

2，等傷情穩(wěn)定就可以去工傷鑒定局申請(qǐng)進(jìn)行【工傷鑒定】了（小傷一般三個(gè)月，嚴(yán)重的需6個(gè)月康復(fù)不要超過(guò)一年，要是需要可以申請(qǐng)延遲鑒定時(shí)間）要記得帶上初始資料片子、照片、手續(xù)費(fèi)280和初始病例。

3、等申請(qǐng)工傷鑒定后，會(huì)有電話通知你哪天去哪個(gè)地方一群人一起鑒定。（一般最遲兩個(gè)月等待）

4、鑒定好回家等通知鑒定結(jié)果（一般最遲2個(gè)月）要是不服可以在你拿到鑒定結(jié)果那一天起！往后14內(nèi)向工傷鑒定局申請(qǐng)二次鑒定（需要寫(xiě)清理由原因）二次申請(qǐng)就比一次申請(qǐng)多了申請(qǐng)?jiān)?/p>

二、我國(guó)工傷鑒定在什么部門？

初次鑒定由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（辦公室一般設(shè)在同級(jí)人社局）負(fù)責(zé)，再次鑒定由所在省、直轄市、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

三、工傷認(rèn)定，哪個(gè)部門

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說(shuō)明的是，直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行。從性質(zhì)上講，勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個(gè)人或者用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護(hù)工傷職工和所在企業(yè)的利益。以上就是工傷認(rèn)定哪個(gè)部門管理的回答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第17條

四、工傷認(rèn)定歸哪個(gè)部門？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說(shuō)明的是，直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行。從性質(zhì)上講，勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個(gè)人或者用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護(hù)工傷職工和所在企業(yè)的利益。以上就是工傷認(rèn)定哪個(gè)部門管理的回答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第17條

五、工傷認(rèn)定應(yīng)找哪個(gè)部門？

對(duì)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定找哪個(gè)部門？應(yīng)該向當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該提交的材料有　　（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況）；　?。ǘ┡c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；　?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）?！　⊥瑫r(shí)，還應(yīng)該提供受傷職工的居民身份證復(fù)印件、單位的工商登記基本信息、二個(gè)以上證人證明受傷職工屬于工傷的證詞等。