一、公司沒買工傷保險怎么報案

公司沒買工傷保險不屬于公安機(jī)關(guān)的管轄范圍，因此無法通過報警的方式解決
公司不繳納工傷保險違法的，勞動者可以通過勞動仲裁的方式解決，不服仲裁的可以提起訴訟。
《社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第三十三條

二、公司沒給員工買工傷保險，發(fā)生了工傷如何辦

沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。
主要賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《工傷保險條例》第62條規(guī)定依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第62條

三、公司沒有交社保，員工受傷，公司可以去勞動局報工傷嗎

一、沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。
二、法律依據(jù)
根據(jù)《工傷保險條例》
第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條

四、工傷，有社保和商業(yè)險，但老板沒報工傷申請，報的商業(yè)險，怎么辦

1、傷者職工本人或者其親屬，可以在事故發(fā)生后，一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定，然后在病情穩(wěn)定或者出院時申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級在與用人單位解除勞動合同時，申請工傷保險待遇。（同時購買工傷保險和商業(yè)意外險時，申請賠償是不沖突的，只是工傷保險需要原件，而商業(yè)險只能用人復(fù)印件加蓋相關(guān)鮮章）

2、根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第二十一條
[3]《工傷保險條例》 第三十七條

五、單位如何給員工買工傷保險？工傷保險怎么報

工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，由用人單位繳納，在勞動者遭遇工傷時給予補(bǔ)助的社會保障制度。如今，每個企業(yè)都要給員工購買工傷保險，避免意外的發(fā)生。那么，單位如何給員工買工傷保險？工傷保險怎么報？工傷保險多久才生效？吉林常春律師事務(wù)所曲彥寶律師解析。單位如何給員工買工傷保險?
（一）單位新參保前置要件提供營業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)照或成立證件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件、本單位人員基礎(chǔ)檔案等證件和資料、在職人員的勞動合同或用人證明。
（二）單位新參保程序

1、填寫《參加工傷保險登記表》一式兩份，蓋單位章。

2

六、沒有買工傷保險，能否申請工傷保險

　　《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。也就是說，工傷保險是公司給員工買的，如果沒有買工傷保險的話，員工受傷了，申請工傷賠償的，就是公司進(jìn)行承擔(dān)工傷賠償?shù)馁r償金。也就是說，員工沒有買工傷保險也是可以進(jìn)行申請工傷賠償?shù)摹?/p>

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第六十二條