一、人身侵權(quán)造成傷殘如何賠償?shù)模唧w的法律依據(jù)是什么

專(zhuān)業(yè)分析
若行為人的人身侵權(quán)行為造成他人傷殘的，其一般應(yīng)當(dāng)賠償受害人醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入、輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。
法律依據(jù)
《民法典》
第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千一百七十九條

二、傷殘后如何賠償，具體的法律依據(jù)是什么

專(zhuān)業(yè)分析
（一）醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。
（二）誤工費(fèi)
受害人有固定收入的，誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計(jì)算。受害人無(wú)固定收入其誤工費(fèi)的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)氐钠骄杖胱枚ā?br>（三）伙食費(fèi)
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元天）×住院天數(shù)賠償。
（四）護(hù)理費(fèi)
護(hù)理人員有收入的，護(hù)理費(fèi)的賠償可以按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。護(hù)理人員無(wú)收入的，護(hù)理費(fèi)的賠償可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
（五）交通費(fèi)
（六）住宿費(fèi)
按照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，以住宿費(fèi)的收據(jù)為憑。
（七）營(yíng)養(yǎng)費(fèi)
營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計(jì)算。
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三、工地上工作被致殘，是7級(jí)傷殘?jiān)趺此銡埣操r償金的

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

四、根據(jù)規(guī)定礦工傷殘?jiān)趺促r償，具體的規(guī)定是什么

礦工傷殘可能獲得的賠償為獲得24個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金、獲得本人工資的90%作為傷殘津貼。當(dāng)然，具體的賠償項(xiàng)目、賠償費(fèi)用，需要結(jié)合職員的傷殘等級(jí)、職員的正常工資等確定。

五、傷殘誤工費(fèi)定殘前一日法律依據(jù)是什么？

傷殘誤工費(fèi)定殘前一日法律依據(jù)是誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照起最近三年的平均收入計(jì)算。

六、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少

一、一般傷情

1、醫(yī)療費(fèi)（工傷保險(xiǎn)基金支付）

2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)（工傷保險(xiǎn)基金支付）

3、交通、住宿費(fèi)（條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，工傷保險(xiǎn)基金支付）

4、康復(fù)性治療費(fèi)（基金支付）

5、假肢、矯形器、假眼、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用（經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)、國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、基金支付）

6、工資、福利（停工接受工傷醫(yī)療期間，原待遇不變、一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)2年，單位支付）

7、住院期間護(hù)理費(fèi)（單位支付）
二、職工因工致殘享受的待遇

1、生活護(hù)理費(fèi)（已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級(jí)、分別為統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、

40%、

30%，基金按月支付）

2.

1、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ27個(gè)月二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ25個(gè)月三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ23個(gè)月四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資21個(gè)月傷殘津貼（按月支付，基金支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）一級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ90%二級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ85%三級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ80%四級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ75%

2.

2、五、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（保留勞動(dòng)關(guān)系、適當(dāng)安排工作）一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ18個(gè)月六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ16個(gè)月傷殘津貼（難以安排工作的工傷職工由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）五級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ70%六級(jí)傷殘津貼=本人工資ⅹ60%一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金支付）五級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ16個(gè)月六級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ14個(gè)月患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付）五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ56個(gè)月六級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ46個(gè)月2.

3、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ13個(gè)月八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ11個(gè)月九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ9個(gè)月十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ7個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金支付）七級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ12個(gè)月八級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ10個(gè)月九級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ8個(gè)月十級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ6個(gè)月患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付）七級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ36個(gè)月八級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ26個(gè)月九級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ16個(gè)月十級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ6個(gè)月