當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

勞動(dòng)仲裁申請的步驟

勞動(dòng)仲裁申請的步驟

一、怎么申請勞動(dòng)仲裁,申請勞動(dòng)仲裁的程序

您好!關(guān)于您咨詢的“怎么申請勞動(dòng)仲裁,申請勞動(dòng)仲裁的程序”問題回復(fù)如下申請勞動(dòng)仲裁程序具體如下1、提交申請書當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、開庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

4、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。

5、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

二、勞動(dòng)仲裁訴訟程序有哪些,勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定

根據(jù)你的問題解答如下根據(jù)我國勞動(dòng)仲裁法規(guī)定,勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定如下①通知當(dāng)事人。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知后,無正當(dāng)拒不到庭的,或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被祈人作缺席裁決。 ?、谙刃姓{(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解不成的,要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作仲裁調(diào)解書,調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書的,仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。 ?、坶_庭裁決。仲裁庭開庭裁決勞動(dòng)爭議案件按照以下程序進(jìn)行由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;首席仲裁員宣布開庭,宣布仲裁員書記申請回避并宣布案由;聽取申訴人及被訴人的答辯;仲裁員以詢問方式 ,對需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,并證詢雙方當(dāng)事人的最后意見;根據(jù)當(dāng)事人的意見,當(dāng)庭再行調(diào)解;不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的案件,及時(shí)休庭合議并作出裁決;仲裁庭復(fù)庭,宣布仲裁裁決;對仲裁庭作結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件,仲裁庭可以宣布延期裁決?! 、苤谱髦俨貌脹Q書。仲裁庭作出仲裁裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書。仲裁裁決書由仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。仲裁庭當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在自裁決作出之日起7日內(nèi)發(fā)送裁決書;定期另行裁決的,當(dāng)庭發(fā)給裁決書。 ?、葜俨闷谙?。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。[

1] 以上回答沒解決問題您的問題,可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

三、申請勞動(dòng)爭議仲裁,勞動(dòng)仲裁的程序

申請勞動(dòng)仲裁程序具體如下1、提交申請書當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、開庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

4、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。

5、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

四、勞動(dòng)仲裁的程序,怎么申請勞動(dòng)仲裁

申請勞動(dòng)仲裁程序具體如下1、提交申請書當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、開庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

4、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。

5、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。以上回答沒解決問題您的問題,可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/2983.html

“勞動(dòng)仲裁申請的步驟” 的相關(guān)文章

杭州市江干區(qū)規(guī)定了女性生產(chǎn)假的休息時(shí)間,這些政策對女性們來說很重要。

杭州市江干區(qū)規(guī)定了女性生產(chǎn)假的休息時(shí)間,這些政策對女性們來說很重要。

一、杭州市江干區(qū)產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天?!墩憬∨毠趧?dòng)保護(hù)辦法》第十四條 女職工分娩...

國家關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定和陪產(chǎn)假期天數(shù)

國家關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定和陪產(chǎn)假期天數(shù)

一、國家規(guī)定陪產(chǎn)假的規(guī)定有哪些,國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天 關(guān)于陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天 的回答為陪產(chǎn)假,又稱陪護(hù)假、護(hù)理假,不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,發(fā)生爭議勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定,是對合法生育的女職工,給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利,發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計(jì)生委投訴?!侗本┦?..

公司解除勞動(dòng)合同賠償金額計(jì)算方法

公司解除勞動(dòng)合同賠償金額計(jì)算方法

一、公司解除勞動(dòng)合同賠償?shù)慕痤~怎么算? 您好,關(guān)于“公司解除勞動(dòng)合同賠償?shù)慕痤~怎么算?”這個(gè)問題,我的解答如下司要解除勞動(dòng)合同必須提前通知還應(yīng)該說明具體情況如果說明的情況不符合要求公司不可以解除合同以上公司存在違法程序且合同的相關(guān)規(guī)定還要雙方自愿平等、協(xié)商一致的情況下才有效工作崗位調(diào)整是屬于工作的調(diào)...

農(nóng)村村干部退休后是否有退休金

農(nóng)村村干部退休后是否有退休金

一、農(nóng)村的村干部退休之后有沒有退休金 1、我們國家歷年來,始終沒有對農(nóng)村干部有退休政策,也沒有退休金,因?yàn)檗r(nóng)村干部,不是國家工作人員,也不屬于企事業(yè)單位的職工,不享受退休待遇,鑒于這種情況,有些省市地方政府,給予農(nóng)村干部一定的補(bǔ)貼,或者叫“退休金”。這個(gè)不是國家財(cái)政承擔(dān),而是各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自籌資金發(fā)給...

問問37年工齡退休工資多少。

問問37年工齡退休工資多少。

一、請問一下關(guān)于37年工齡退休工資多少 不能計(jì)量。養(yǎng)老金計(jì)量需要許多個(gè)人社保數(shù)據(jù),僅有一個(gè)交費(fèi)37年工齡的數(shù)據(jù)是不夠的,還得需要交費(fèi)年限、交費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資本余額、法定退休年紀(jì)時(shí)的社平薪水?dāng)?shù)額等,對你而言還有視為交費(fèi)年限,這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計(jì)量公式中,無這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的。二、37年...

三方協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別?

三方協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別?

一、三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別,勞動(dòng)合同和三方 你好,下面就勞動(dòng)合同和三方協(xié)議問題回答如下:1、在2011年8月1日合同生效前你離開不是違反合同。但如果同時(shí)簽了三方協(xié)議,在2011年8月1日之前離開屬于違反三方協(xié)議。2、三方協(xié)議中約定了違約金的,適用約定;沒有約定違約金的,你離開不需要支付違約金。3、...