一、腰突算幾級(jí)工傷

8級(jí)左右。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料1勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。2醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等。

二、因?yàn)楣ぷ餮摱ü芏◣准?jí)，具體的規(guī)定是什么

腰脫被認(rèn)定成工傷的，能定幾級(jí)傷殘的這個(gè)問題是無法回答的，因?yàn)楣麄麣埣?jí)別是以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)的，而且根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工傷事故中應(yīng)該等到病情相對(duì)穩(wěn)定以后再做勞動(dòng)能力鑒定。

三、腰扭傷了算幾級(jí)工傷

關(guān)于上述問題的解析如下首先要確定是否屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。需提供材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。具體的勞動(dòng)功能障礙等級(jí)，應(yīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，由該部門作出鑒定結(jié)論。需提供材料工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。若僅僅是腰扭傷，不構(gòu)成傷殘等級(jí)。在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，才能確定具體的賠償數(shù)額。確定具體數(shù)額后，可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。