一、員工上班期間暈倒算工傷嗎

1.如果在診斷結果中是有因為暈倒所產(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的。

2.但是如果診斷結果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病，且并未在48小時內(nèi)死亡的話，是無法被認定為工傷的。

3.職工有下列情形之一的，應當認定為工傷　　
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；　　
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

二、上下班跌傷算不算工傷

2、可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的；

3、依法應當逮捕，但因患有嚴重疾病，或是正在懷孕、哺乳自己嬰兒的婦女，不宜逮捕的；

4、對已被依法拘留的犯罪嫌疑人，經(jīng)過訊問、審查，認為需要逮捕但證據(jù)不足的；

5、已被逮捕羈押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的偵查羈押、審查起訴、一審、二審期限內(nèi)不能結案，采取取保候?qū)彿椒]有社會危害性的；

6、對持有有效護照或者其它有效出境證件，可能出境逃避偵查，但不需要逮捕的犯罪嫌疑人；

7、提請批準逮捕后，檢察機關不批準逮捕，需要復議、復核的；

8、移送起訴后，檢察機關決定不起訴，需要復議、復核的那么，涉嫌詐騙案能取保候?qū)弳崞錆M足以上幾點條件之一，即可辦理。

三、員工上下班受傷算工傷嗎

　　酒駕撞人逃逸，應當根據(jù)造成的后果追究刑事責任。酒駕撞人逃逸處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。
　　根據(jù)《刑法》
　　第一百三十三條 交通肇事罪
　　違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。
　　根據(jù)《道路交通安全法》
　　第七十一條
　　車輛發(fā)生交通事故后逃逸的，事故現(xiàn)場目擊人員和其他知情人員應當向公安機關交通管理部門或者交通警察舉報。舉報屬實的，公安機關交通管理部門應當給予獎勵。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百三十三條
[1]《道路交通安全法》 第七十一條