一、工傷保險賠償流程是怎樣的，工傷保險賠償流程

工傷保險理賠的流程1.首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括工傷認定申請表; 與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3.勞動局做出工傷認定決定4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）

4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。

5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

二、社保局工傷賠償申請的流程是什么？具體需要什么資料

參保人因工作期間受傷的由用人單位負責人向社保機構(gòu)申報工傷保險，首先需要先進行工傷鑒定，鑒定完畢后按照鑒定結(jié)果進行相應的賠償。
辦理工傷保險申報流程
一、需提交材料

1、填寫《職工工傷認定申請表》一式四份;

2、攜帶企業(yè)與受傷員工簽定的勞動合同書;

3、搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構(gòu)初次（當天及連續(xù)治療）診斷證明;

4、受傷人員的身份證，單位證明;

5.、交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁 定書和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書;（原件及復印件）

6、工傷證明材料;

7、用人單位營業(yè)執(zhí)照;

8、繳納工傷保險證明材料;

9、受傷職工個人照片1X1
二、工傷員工勞動能力鑒定
職工因工受傷進行工傷認定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應到區(qū)縣勞動鑒定委員會 進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。 勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

三、工傷保險怎么申請賠償，如何申請工傷保險？

申請工傷保險賠償前提必須是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。在存在勞動關(guān)系的前提下，按照如下步驟進行第一、職工發(fā)生事故，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。第二、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。第三、認定完成工傷后，需要進行勞動能力鑒定，然后再按照勞動能力鑒定的等級進行具體的賠償。

四、工傷保險怎么賠償，怎么申請工傷

申請工傷保險賠償前提必須是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。在存在勞動關(guān)系的前提下，按照如下步驟進行第一、職工發(fā)生事故，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。第二、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。第三、認定完成工傷后，需要進行勞動能力鑒定，然后再按照勞動能力鑒定的等級進行具體的賠償。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。