一、民政局國(guó)慶上班嗎

國(guó)慶節(jié)民政局不上班。因?yàn)閲?guó)慶節(jié)是法定假日，所有國(guó)家機(jī)關(guān)單位都要按照國(guó)務(wù)院規(guī)定放假，所以按理來說，國(guó)慶節(jié)民政局也是放假的，在放假期間不能辦理結(jié)婚登記和離婚登記。
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條　全體公民放假的節(jié)日
（一）元旦，放假1天（

1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

引用法規(guī)
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

二、國(guó)慶節(jié)我要上班，請(qǐng)問國(guó)慶法定假日三倍是哪幾天

1《勞動(dòng)法》
第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

2《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
國(guó)務(wù)院令第　

644　號(hào)
第二條　全體公民放假的節(jié)日
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十四條
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

三、國(guó)慶節(jié)我要上班，請(qǐng)問國(guó)慶法定假日三倍是哪幾天？

1《勞動(dòng)法》
第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

2《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
國(guó)務(wù)院令第　

644　號(hào)
第二條　全體公民放假的節(jié)日
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第四十四條
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

四、國(guó)慶節(jié)派出所戶籍室上班時(shí)間是怎樣的

1、國(guó)慶節(jié)戶籍室上班嗎
放假的。戶籍部門國(guó)慶節(jié)放假，按照放假的有關(guān)規(guī)定，國(guó)慶節(jié)放假七天，十月一至七日，戶籍部門休息，沒有上班辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，雖然有值班人員，但戶籍部門辦理手續(xù)是專人負(fù)責(zé)的，十月八日正常上班，需要辦理手續(xù)，可以帶上證件前往辦理。

2、相關(guān)法律規(guī)定
《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日
（一）新年，放假1天（1月1日）;
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）;
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）;
（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）;
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）;
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）;
（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

引用法規(guī)
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第七條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十一條
[1]《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條