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女職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程及注意事項(xiàng)

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 06:00:139
女職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程及注意事項(xiàng)
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

兼職勞動(dòng)者權(quán)益保障法律規(guī)定與處理

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 05:44:2314
兼職勞動(dòng)者權(quán)益保障法律規(guī)定與處理
一、兼職勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利保障單位解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。用人單位解除勞動(dòng)合同的，需要具備以下條件之一1、兼職對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;2、用...

試用期工資問題法律規(guī)定與解決方法

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 05:25:329
試用期工資問題法律規(guī)定與解決方法
試用期10天，勞動(dòng)者可以要工資。試用期也是勞動(dòng)合同內(nèi)的期限，用人單位應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔...

如何解決未交社保的問題？

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 05:22:068
如何解決未交社保的問題？
1、試用期內(nèi)單位不給繳納社保的，勞動(dòng)者可以跟公司協(xié)商；2、如果協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察的人員跟單位進(jìn)行協(xié)商；3、勞動(dòng)監(jiān)察處理無果后，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟。...

如何繳納社保？

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 05:20:4711
如何繳納社保？
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額。這一數(shù)額是在參照用人單位上月...

員工合同到期不續(xù)簽的補(bǔ)償及法律認(rèn)定

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 05:15:038
員工合同到期不續(xù)簽的補(bǔ)償及法律認(rèn)定
一、員工合同到期不續(xù)簽的補(bǔ)償規(guī)定 員工在勞動(dòng)合同到期后決定不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)?。勞?dòng)合同到期后不續(xù)簽，勞動(dòng)合同也就終止了，此時(shí)解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者可以要求用人單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是用人單位以維持或者提高原勞動(dòng)合同條件要求續(xù)簽，而勞動(dòng)者拒絕的除外?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一...

公司清算所需條件及法律規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 04:35:047
公司清算所需條件及法律規(guī)定
一、企業(yè)清算所需條件及相關(guān)規(guī)定 法律分析公司清算應(yīng)具備的條件具體有1、營(yíng)業(yè)期限屆滿（公司章程規(guī)定）或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散；3、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；4、人民法院依照股東請(qǐng)求予以解散。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第一...

關(guān)于法定節(jié)假日不放假的違法行為及其法律規(guī)定的探討

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 04:24:057
關(guān)于法定節(jié)假日不放假的違法行為及其法律規(guī)定的探討
一、"法定節(jié)假日不放假違法嗎?" 根據(jù)勞動(dòng)法里第四章的規(guī)定第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八...

河源地區(qū)快遞遺失案件及賠償訴訟費(fèi)用計(jì)算方法

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 04:21:317
河源地區(qū)快遞遺失案件及賠償訴訟費(fèi)用計(jì)算方法
一般情況下快遞丟了是收件人向發(fā)件網(wǎng)點(diǎn)「就是你們那邊的網(wǎng)點(diǎn)」投訴，發(fā)件網(wǎng)點(diǎn)會(huì)向寄件網(wǎng)點(diǎn)「發(fā)件人那邊的網(wǎng)點(diǎn)」核實(shí)，查看一下物流信息，弄清楚是在那個(gè)網(wǎng)點(diǎn)丟的，然后丟件網(wǎng)點(diǎn)核實(shí)后一般都會(huì)把錢賠給你的。不用擔(dān)心他們不給你找，一般要是丟了的話他們是有責(zé)任的，一旦被快遞公司總部知道，他們這個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都會(huì)被扣錢的。一般...

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的代理費(fèi)用及流程查詢

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 04:07:408
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的代理費(fèi)用及流程查詢
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三十七條的規(guī)定， 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，作為勞動(dòng)者提前三十日以書面的形式向單位進(jìn)行告知，就可以達(dá)到解除勞動(dòng)合同的目的。不過若涉及到工資發(fā)放的問題，與用人單位協(xié)商不成的情況下...