職工退休年齡及社保繳納要求
1、社保參保繳費不滿15年是不可以退休的。根據(jù)目前規(guī)定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年方可以申請退休，辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領取養(yǎng)老金。參保繳費不滿15年的話，可以繼續(xù)參保繳費至滿15年或者轉為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繼續(xù)參保繳費。2、《社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年...
被開除不給工資應該怎么辦？相關規(guī)定的解讀
一、"員工因開除未獲工資的維權途徑與相關規(guī)定" 法律分析用人單位開除勞動者不給工資的，勞動者可以通過以下方法討要工資1、和用人單位協(xié)商支付工資，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，雙方簽訂和解協(xié)議；2、向勞動爭議調解組織申請調解（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組...
快遞遺失處理及賠償相關問題
一般情況下快遞丟了是收件人向發(fā)件網(wǎng)點「就是你們那邊的網(wǎng)點」投訴，發(fā)件網(wǎng)點會向寄件網(wǎng)點「發(fā)件人那邊的網(wǎng)點」核實，查看一下物流信息，弄清楚是在那個網(wǎng)點丟的，然后丟件網(wǎng)點核實后一般都會把錢賠給你的。不用擔心他們不給你找，一般要是丟了的話他們是有責任的，一旦被快遞公司總部知道，他們這個網(wǎng)點都會被扣錢的。一般...
關于職工受傷停工留薪期及工資的相關法律規(guī)定查詢
一、職工受傷停工留薪期時長查詢 職工受傷的停工留薪期一般是十二個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長的時間一般不得超過十二個月?！豆ｋU條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期...
拖欠工資問題解決方案
你好，關于您問的碰到中介拖欠工資怎么辦問題可以參照以下回答。1、工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映，這樣勞動部門一般會在很短的時間內(nèi)給大家一個具體的答復，這樣單位一般也會盡快給大家發(fā)放工資。2、如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話，大家也可...
1.解決私人老板拖欠工資，未簽訂合同問題律師費用如何計算？2.拖欠工程款糾紛律師收費
針對第一個問題回答如下1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3...
商洛公司試用期不簽勞動合同的解決方案及律師收費標準
根據(jù)有關規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支...
試用期工資問題法律規(guī)定與實際操作之間的差距
試用期10天，勞動者可以要工資。試用期也是勞動合同內(nèi)的期限，用人單位應當按照雙方簽訂的勞動合同支付勞動者的勞動報酬。在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔...
了解《勞動合同法》中的勞動合同解除與終止
勞動合同法解除合同的類型有雙方協(xié)商解除勞動合同、勞動者單方解除勞動合同和用人單位單方解除勞動合同。勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。...
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