當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

天水市秦安縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

天水市秦安縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定

一、天水市秦安縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

二、甘肅省金昌市蘭州新區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》 第十九條

三、三門峽市陜州區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。
法律規(guī)定
《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《河南省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/7887.html

“天水市秦安縣產(chǎn)假法律法規(guī)規(guī)定” 的相關(guān)文章

勞動(dòng)者代理人如何解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)者代理人如何解除勞動(dòng)合同

一、怎么解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者代理人解除勞動(dòng)合同怎么做 1、尋找單位的違法行為,隨時(shí)向單位行使單方解除權(quán)2、與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同3、提前三十天通知單位解除勞動(dòng)合同員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提...

公司需要交社保了,廣州社?;鶖?shù)比例是什么?

公司需要交社保了,廣州社?;鶖?shù)比例是什么?

一、公司要給交社保了,廣州社?;鶖?shù)比例是多少 社保繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例如下1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位14%; 個(gè)人8%2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位8%; 個(gè)人2%3、失業(yè)保險(xiǎn)單位0.8%、0.64%、0.48%; 個(gè)人0.2%4、生育保險(xiǎn)單位0.85%; 5、工傷保險(xiǎn)單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1...

江西省撫州市南豐縣女職工產(chǎn)假休息多長(zhǎng)時(shí)間

江西省撫州市南豐縣女職工產(chǎn)假休息多長(zhǎng)時(shí)間

一、江西省撫州市南豐縣女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。《女職...

定西岷縣規(guī)定的產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間?

定西岷縣規(guī)定的產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間?

一、定西市岷縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4...

勞動(dòng)法工資不足月法定假日加班

勞動(dòng)法工資不足月法定假日加班

一、勞動(dòng)法工資不足月法定假日加班 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之...

勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間為多長(zhǎng)時(shí)間?

勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間為多長(zhǎng)時(shí)間?

一、勞動(dòng)合同法的勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定是多長(zhǎng)時(shí)間? 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類1有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長(zhǎng)可短,長(zhǎng)到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月。2無固定期限,即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終...