一、解除勞動(dòng)關(guān)系后，工傷人員的待遇是怎么樣的

基于你問(wèn)的關(guān)于“解除勞動(dòng)關(guān)系工傷人員的待遇”的回答如下達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償，分別是一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。沒(méi)解除勞動(dòng)合同（意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金，（有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動(dòng)合同，則暫時(shí)得不到。

二、個(gè)人報(bào)工傷的流程是什么樣的

1、首先要查詢?cè)撌軅膯T工有沒(méi)有購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、確定有買醫(yī)療保險(xiǎn)后，受傷的員工，24小時(shí)內(nèi)要進(jìn)行申報(bào)。（假日推遲）

3、打一份，申報(bào)工傷，員工的姓名，身份號(hào)碼，受傷的時(shí)間，地點(diǎn)（工作場(chǎng)地），受傷經(jīng)過(guò)寫好，蓋公司公章傳至社保局。

4、填好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，蓋上公章。

三、未簽合同發(fā)生工傷怎樣辦，工傷可享受什么待遇

法律分析
未簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的，可享受工傷醫(yī)療待遇，工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。并且工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼，工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月平均工資收入。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第八十二條

四、個(gè)人報(bào)工傷的流程

1、首先要查詢?cè)撌軅膯T工有沒(méi)有購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、確定有買醫(yī)療保險(xiǎn)后，受傷的員工，24小時(shí)內(nèi)要進(jìn)行申報(bào)。（假日推遲）

3、打一份，申報(bào)工傷，員工的姓名，身份號(hào)碼，受傷的時(shí)間，地點(diǎn)（工作場(chǎng)地），受傷經(jīng)過(guò)寫好，蓋公司公章傳至社保局。

4、填好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，蓋上公章。

5、工傷認(rèn)定時(shí)需準(zhǔn)備的上交材料。

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（原件），

2.證人證言《證人簽名，按手印》，

3.事故見(jiàn)證人身份證、工作證復(fù)印件，

5.受傷員工本人身份證，工作證復(fù)印件，

6.受傷者當(dāng)月考勤記錄復(fù)印件，

7，受傷員工首次病歷本復(fù)印件，

8.受傷員工醫(yī)療診斷證書復(fù)印件，

9.經(jīng)辦人工作證復(fù)印件。以上所有資料需蓋上公司公章。6資料交至社保局，工作人員會(huì)給企業(yè)一式二份的工傷認(rèn)定提交材料通知書。申報(bào)流程就可以了，

10.待受傷員工傷愈后，再交資料進(jìn)行報(bào)銷。法律依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第六條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料 （一）勞動(dòng)、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； （二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。第七條工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第六條
[1]《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》 第七條

五、請(qǐng)問(wèn)職工工傷醫(yī)療期間工傷待遇怎樣計(jì)算

１、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

２、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的23發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

３、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

４、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行醫(yī)療期。公費(fèi)醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

５、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。