當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么?

退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么?

一、退休人員養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件是什么

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的,當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。這點(diǎn)很容易理解,就是在戶口所在地交養(yǎng)老保險(xiǎn)的,就在戶口所在地領(lǐng)養(yǎng)老金。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地的,在累計(jì)繳費(fèi)滿10年的地區(qū)領(lǐng)取。即不是在戶口所在地交的養(yǎng)老保險(xiǎn),那么就在繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)10年以上的地方領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

3、不在戶籍地,且繳費(fèi)不滿10年的,轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取。即你在N個(gè)城市工作過,退休前所在地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)未滿10年,那就回到你上一個(gè)繳滿10年養(yǎng)老保險(xiǎn)的城市領(lǐng)養(yǎng)老金。

4、如果你在所有待過的城市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限都不滿10年,那就回戶口所在地領(lǐng)養(yǎng)老金。

二、在國外定居的退休職工可以領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎

1、在國外定居的退休職工仍可領(lǐng)取養(yǎng)老金?! ?br>

2、《關(guān)于獲準(zhǔn)出國定居的退休、退職人員待遇問題的通知》規(guī)定,出國定居的退休、退職人員的退休費(fèi)、退職生活費(fèi)與國內(nèi)退休、退職人員享受同等待遇。其退休費(fèi)、退職生活費(fèi)及副食品價(jià)格補(bǔ)貼,糧(煤)價(jià)補(bǔ)貼、企業(yè)職工的因工殘廢補(bǔ)助費(fèi),以及由民政部門支付的殘廢金等,由支付退休、退職待遇的單位發(fā)給(殘廢金由支付退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的單位向本人原居住地的民政部門領(lǐng)?。蛴墒芪械膰鴥?nèi)親友代領(lǐng),直至本人去世為止。支付此項(xiàng)待遇所需外匯,由當(dāng)?shù)刂袊y行按照國家外匯管理總局頒發(fā)的《審批個(gè)人外匯申請(qǐng)施行細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定辦理。  出國定居的退休、退職人員,每半年需提供一份由我駐外使領(lǐng)館或者當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的本人生存證明書。由公證機(jī)關(guān)出具的證明,須經(jīng)我駐外使領(lǐng)館認(rèn)證(居住在尚未和我國建交的國家的,須經(jīng)駐該國并已與我國建交的第三國使領(lǐng)館認(rèn)證),方為有效。支付單位,憑上述證明,按期支付應(yīng)得的款項(xiàng)?! ∫虼?,只要單位和職工按時(shí)足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),該職工退休后只要還活著就能領(lǐng)取養(yǎng)老金,且不論其在什么地方居住。同時(shí),只要該退休職工每半年向支付這些待遇的單位提供由我國駐外使領(lǐng)館或當(dāng)?shù)毓C機(jī)構(gòu)出具的生存證明書,就可以委托國內(nèi)親屬代領(lǐng)養(yǎng)老金。

三、退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格包括什么

領(lǐng)取養(yǎng)老金需要符合下列條件

1、已經(jīng)辦理了退休手續(xù);

2、繳費(fèi)年限達(dá)到15年。滿足這兩個(gè)條件的勞動(dòng)者可以帶上相關(guān)資料到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng),然后辦理登記,之后每個(gè)月會(huì)按時(shí)將養(yǎng)老金打入賬戶。

四、老人有退休金也要給贍養(yǎng)費(fèi)嗎,法律上的具體規(guī)定

老人有退休金子女也應(yīng)給贍養(yǎng)費(fèi)。贍養(yǎng)老人是中華民族文化傳統(tǒng),是每個(gè)子女應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。老人的退休金是老人的合法收入,不能替代子女的贍養(yǎng)費(fèi)。法律并未規(guī)定父母有退休金,子女就不需要贍養(yǎng)老人了,以父母有生活來源為由拒絕給付贍養(yǎng)費(fèi)是違反法律規(guī)定的。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.teamresearchwriters.com/news/article/719160.html

“退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么?” 的相關(guān)文章

吉安市永豐縣產(chǎn)假的法律規(guī)定有多少天

吉安市永豐縣產(chǎn)假的法律規(guī)定有多少天

一、吉安市永豐縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特...

百色市德保縣生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多長?

百色市德??h生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多長?

一、百色市德??h生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼...

達(dá)州市萬源市女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

達(dá)州市萬源市女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

一、達(dá)州市萬源市女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育...

辭職需要交違約金嗎,不用支付違約金么?

辭職需要交違約金嗎,不用支付違約金么?

一、辭職需要交違約金嗎,不用支付違約金嗎 一、什么是違約金違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當(dāng)事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)的物是金錢,但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保履行的功效,又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無過錯(cuò)一方當(dāng)事人所受損失的效果,因...

廣東省陽江市陽春市勞動(dòng)者產(chǎn)假怎么休?

廣東省陽江市陽春市勞動(dòng)者產(chǎn)假怎么休?

一、廣東省陽江市陽春市勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定...

雙鴨山市寶山區(qū)關(guān)于產(chǎn)假休息時(shí)間的規(guī)定執(zhí)行情況

雙鴨山市寶山區(qū)關(guān)于產(chǎn)假休息時(shí)間的規(guī)定執(zhí)行情況

一、雙鴨山市寶山區(qū)產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...