一、公職人員失職怎么處理

1、需要視具體的情況而定，失職看造成的損失和不良影響程度，一般的警告教育就行，造成損失大的會被撤職或者調(diào)離崗位，情況嚴重的涉嫌瀆職罪。

2、失職瀆職，表現(xiàn)為因嚴重不負責任而不履行或不正確履行職責。而工作失誤則是由于經(jīng)驗不足、能力水平有限，或因無法預見和不可抗拒的客觀因素影響，雖行為人盡力履行了職責，但仍給國家、集體和人民利益造成損失的行為。

3、法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》第三百九十七條
【濫用職權(quán)罪】【玩忽職守罪】國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 國家機關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

引用法規(guī)
[1《中華人民共和國刑法》 第三百九十七條

二、公務員失職如何處理

失職處理方式要看造成的損失和不良影響程度。
如果國家機關(guān)工作人員或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。