一、勞動(dòng)行政部門(mén)及其工作人員玩忽職守，怎么辦

1、勞動(dòng)行政部門(mén)及其工作人員玩忽職守，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。

3、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第九十五條
勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

引用法規(guī)
[1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第九十五條

二、勞動(dòng)行政部門(mén)及其工作人員玩忽職守，用人單位怎么辦

1、用人單位可以向勞動(dòng)行政部門(mén)上級(jí)機(jī)關(guān)申訴或舉報(bào)玩忽職守的部門(mén)或工作人員；

2、產(chǎn)生實(shí)際損失的，還可以提起行政訴訟；

3、構(gòu)成犯罪的，可以向監(jiān)督機(jī)關(guān)舉報(bào)。
針對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)及其工作人員玩忽職守這個(gè)問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》在第九十五 條作了這樣的規(guī)定勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

風(fēng)險(xiǎn)提示行政職能部門(mén)的賠償為國(guó)家賠償，國(guó)家賠償需要?jiǎng)趧?dòng)行政部門(mén)及其工作人員作出具體行政行為，國(guó)家工作人員必須是履行職責(zé)義務(wù)，且該行為給當(dāng)事人或者企業(yè)造成了損害，發(fā)生了損害后果才能申請(qǐng)賠償。

三、依據(jù)勞動(dòng)行政部門(mén)及其工作人員玩忽職守是如何處理的

《勞動(dòng)合同法》第九十五條規(guī)定勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

引用法規(guī)
[1《勞動(dòng)合同法》 第九十五條