一、工友受傷，10級傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)的

10級傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性工傷傷殘補助金計算公式一次性工傷十級傷殘賠償金本人工資7個月（工資為前十二個月平均工資）；

2.一次性工傷醫(yī)療補助金計算公式一次性工傷醫(yī)療補償金上年度職工平均工資（各省有各自的標(biāo)準(zhǔn)）個月。

二、傷殘等級10級賠償標(biāo)準(zhǔn)，

對于傷殘等級10級賠償標(biāo)準(zhǔn)，這個問題，解答如下以下是對10傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么的問題的回答第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！　　墩憬」ｋU條例實施細(xì)則》　　五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！　∑呒壷潦壒毠?，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。　　一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月?！　∫淮涡怨t(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。

2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付?！　∫呀?jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

三、10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

傷殘的嚴(yán)重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種合同未到期，一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資;勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。殘疾賠償金受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)（

10%）×賠償年限。按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條規(guī)定”殘疾賠償金受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

引用法規(guī)
[1《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十五條

四、工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷鑒定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷十級

您好，對于您提出的問題，我的解答是《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，十級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個方面一、醫(yī)療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復(fù)治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應(yīng)由用人單位直接賠償勞動者。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。