一、職工工傷保險的待遇是多少2023年

參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定，以下項目符合規(guī)定的從工傷保險基金中支付

1工傷醫(yī)療費治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關目錄或標準的全部費用；2輔助器具配置費；3一次性傷殘補助金；4傷殘津貼；5評殘后的生活護理費；生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%；6喪葬補助金；為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；7供養(yǎng)親屬撫恤金；按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；8一次性工亡補助金。標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；9康復性治療費用；10職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；11傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由工傷保險基金以解除勞動關系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；12勞動能力鑒定費。

二、農(nóng)民工能享受工傷保險待遇嗎2023年

可以。農(nóng)民工屬于勞動者，依法享有勞動者所享有的一切權利，包括享有工傷保險待遇的權利。法律依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，所有與用人單位建立勞動關系的勞動者都享有工傷保險的權利，用人單位應當為包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工繳納工傷保險費。勞動和社會保障部在二零零三年三月二十日給最高人民法院民事審判第一庭的《關于農(nóng)民工適用勞動法律有關問題的復函》中規(guī)定，凡與用人單位建立勞動關系的農(nóng)民工（包括農(nóng)民輪換工），應當適用《勞動法》。發(fā)生工傷事故的，應適用《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》。因此，按照同工同酬原則以及《工傷保險條例》有關規(guī)定，工傷職工享受工傷保險待遇是一致的，并不因為身份的不同而有區(qū)別。