一、"工傷與傷殘鑒定法律規(guī)定探討"

沒有做工傷鑒定能做傷殘鑒定。通常情況下，超過一年的時間沒有申請工傷認定的話，工傷認定部門就不會再受理了。所以提醒大家注意的就是如果發(fā)生了工作性傷害之后，那么是需要進行工傷認定和工傷勞動能力鑒定。

二、"傷殘鑒定是否需要勞動合同"

公司和員工沒有勞動合同能做傷殘鑒定嗎？這個是可以的。沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等。另外，應該注意的是，如果用人單位沒有申請工傷認定的，受傷職工應該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！豆ｋU條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;（四）患職業(yè)病的;（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十七條

三、交通事故傷殘鑒定可以沒有病歷進行嗎？

不可以。（一）受傷人員治療終結后，由當事人或其代理人向大隊提出傷殘評定申請，大隊在作出初步審查后，向傷者發(fā)出《傷殘評定預約通知書》；（二）傷者持《傷殘評定預約通知書》按規(guī)定的時間和要求到指定的地點接受檢查和評定，對資料不齊全的，評定人有權拒絕評定，待當事人備齊資料后，再行評定；（三）評定人將根據(jù)檢查的結果和醫(yī)院材料，在法定的三十日內對傷者作出評定的結論；（四）當事人如對作出的評定結論不服，可在接到《傷殘評定書》后十五日內向上一級公安機關提出傷殘重新評定申請?！兜缆方煌ò踩ā返?0條，車輛駕駛人應當立即停車，保護現(xiàn)場；造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協(xié)助。

引用法規(guī)
[1]《道路交通安全法》 第70條