一、"行政處罰的種類及其處理方式"

法律分析
我國行政機關(guān)所適用的行政處罰的種類包括有警告、通報批評；罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令關(guān)閉、限制從業(yè)；以及行政拘留等。
法律依據(jù)
《中華人民共和國行政強制法》第九條
行政強制措施的種類
（一）限制公民人身自由；
（二）查封場所、設施或者財物；
（三）扣押財物；
（四）凍結(jié)存款、匯款；
（五）其他行政強制措施。
《中華人民共和國行政強制法》第十七條
行政強制措施由法律、法規(guī)規(guī)定的行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。行政強制措施權(quán)不得委托。

2021年7月15日施行的
《中華人民共和國行政處罰法》第九條
行政處罰的種類
（一）警告、通報批評；
（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；
（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；
（四）限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令關(guān)閉、限制從業(yè)；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國行政強制法》 第九條
[1]《中華人民共和國行政強制法》 第十七條
[1]《中華人民共和國行政處罰法》 第九條

二、行政處罰的影響及法律規(guī)定

法律分析
行政處罰的影響是對于除公務員外的個人，除了接受懲罰本身，沒有其他影響。而公務員受行政處罰的，會影響個人職務晉升；影響調(diào)工資，在行政處罰期滿或撤銷后滿2年，才能正常調(diào)工資，有的處罰會降級降職，重新考核確定職務工資和級別工資；不能評優(yōu)評先。
法律依據(jù)
《行政處罰法》第二條行政處罰是指行政機關(guān)依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，以減損權(quán)益或者增加義務的方式予以懲戒的行為。第三條行政處罰的設定和實施，適用本法。第四條公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應當給予行政處罰的，依照本法由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，并由行政機關(guān)依照本法規(guī)定的程序?qū)嵤?。第五條行政處罰遵循公正、公開的原則。設定和實施行政處罰必須以事實為依據(jù)，與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當。對違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。

引用法規(guī)
[1]《行政處罰法》 第二條
[2]《行政處罰法》 第三條
[3]《行政處罰法》 第四條
[4]《行政處罰法》 第五條