一、"截掉小手指的工傷賠償金額是多少？"

（一）醫(yī)療費。
醫(yī)藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。
（二）誤工費。
受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。受害人無固定收入其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當?shù)氐钠骄杖胱枚ā?br>（三）伙食費。
住院伙食補助費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元天）×住院天數(shù)賠償。
（四）護理費。
護理人員有收入的，護理費的賠償可以按照誤工費的規(guī)定計算。護理人員無收入的，護理費的賠償可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準計算。
（五）交通費。
（六）住宿費。
按照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差住宿標準計算，以住宿費的收據(jù)為憑。
（七）營養(yǎng)費。
營養(yǎng)費的賠償，可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至六十的比例計算。

二、"工傷手指斷掉能獲得多少賠償"

工傷斷了一根手指要賠多少錢根據(jù)描述至少為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，

10級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。法規(guī)《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《浙江省工傷保險條例實施細則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。已經依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

三、"工傷手指斷指賠償標準及計算方法"

1、工傷的話，應在受傷之日起一年內申請工傷認定；

2、工傷認定后，及時申請勞動能力鑒定；

3、根據(jù)勞動能力鑒定結果，確定賠償額；

4、一年內到勞動仲裁委員會申請仲裁，主張賠償；

5、手部受傷，勞動能力鑒定標準如下三級工傷

11）一手缺失，另一手拇指缺失；

12）雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；

13）一側肘上缺失；

14）一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失；四級工傷

10）雙拇指完全缺失或無功能；

11）一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失；五級工傷

16）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

17）一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失；六級工傷

15）單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；

16）一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；

17）一手三指（含拇指）缺失；

18）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失；七級工傷

16）一拇指指間關節(jié)離斷；

17）一拇指指間關節(jié)畸形，功能完全喪失；

18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節(jié)離斷；

19）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節(jié)功能喪失；八級工傷

16）一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節(jié)離斷；

17）一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節(jié)無功能；九級工傷

16）一拇指末節(jié)部分1／2缺失；

17）一手食指2～3節(jié)缺失；

18）一拇指指間關節(jié)功能喪失；十級工傷

6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失；一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×

90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×

85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×

80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×

75%（注傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×

70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×

60%（注難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。工亡待遇標準1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×

40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×

30% 。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

引用法規(guī)
[1]《河北省工傷保險實施辦法》 第33條
[2]《河北省工傷保險實施辦法》 第三十七條

五、工作原因造成手指斷工傷賠償金數(shù)額及標準

工傷賠償金是不能一概而論的，工傷造成手指斷裂是可以做工傷傷殘鑒定的，傷殘級別不同賠償標準也不一樣，比如10級傷殘的一次性傷殘補助金是7個月的本人工資，如果造成8級傷殘，賠償金是11個月的本人工資，其他的各項賠償也要根據(jù)實際情況計算。

六、工傷手指骨折賠償金額

最好申請工傷認定然后申請傷殘等級鑒定，最后要求公司賠償。如果能評殘到十級，能得到6到8萬的賠償。工傷十級賠償項目主要有以下幾項一次性傷殘補助金，

7個月由工傷保險基金支付。能證明12受傷前12個月工資的就是12個月工資的平均數(shù)計算；不能證明的就是受傷前12個月的工傷保險繳費基數(shù)的平均數(shù)計算。一次性就業(yè)補助金，6個月公司支付。國家規(guī)定的按照統(tǒng)籌當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY。打12333咨詢。一次性醫(yī)療補助金，4個月由工傷保險基金支付。標準和2一樣。其他，比如護理費、交通費什么的自己和公司協(xié)商。以上是對于您的疑問手指骨折工傷賠償多少錢的解答更多相關知識請咨詢聽律網網專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。