一、仲裁不服仲裁結(jié)果，仲裁結(jié)果不服怎么辦

除勞動爭議有幾種特殊情況可以起訴外，其它仲裁結(jié)果即使不服也不可以起訴，仲裁實行一裁終局的制度，如仲裁過程沒有違法行為則仲裁結(jié)果即最終結(jié)果。相關(guān)法規(guī)如下一、《仲裁法》第9條規(guī)定“仲裁實行一裁終局的制度，裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會不予受理。二、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第9條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條
[2]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條
[3]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條

二、仲裁裁決不服的法律規(guī)定

可以向法院申請撤銷仲裁裁決并向人民法院起訴。仲裁的方式是一次裁定結(jié)果，當事人對仲裁結(jié)果不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埑蜂N裁決，撤銷后在十五日內(nèi)可以向人民法院提起訴訟。

三、"仲裁裁決不服如何處理？"

一般而言，用人單位和勞動者對仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動爭議實行“一裁終局”。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定:“下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議?！?br>用人單位雖對終局裁決不能起訴，法律卻賦予了其他救濟手段，即向法院申請撤銷裁決?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定:“用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的?！币虼?，若用人單位可以舉證證明存在上述情況，就可以仲裁裁決適用法律、法規(guī)錯誤為由，向中級法院申請撤銷該終局裁決。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第47條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第49條
[2]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條

四、仲裁裁決不服的當事人如何應對

如果對仲裁裁決不服的話，需要在收到仲裁裁決書之日起的15天以內(nèi)向法院進行起訴，如果超過期限不進行起訴的話，那么仲裁裁決書就會生效，雙方必須按照裁決書的來執(zhí)行，如果一方不執(zhí)行也不起訴的話，那么可以申請強制執(zhí)行。

五、仲裁開庭后無調(diào)解，是等仲裁裁判嗎？如果有一方不服那要要怎樣辦

1、仲裁開庭時，仲裁人會征詢兩方的意見可否認可調(diào)解，兩方都認可的話，直接調(diào)解就行了。一方不認可調(diào)解，走正常的仲裁流程。

2、第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解。　　調(diào)解達到協(xié)議的，仲裁庭應當制作調(diào)解書?！　?br>調(diào)解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁人簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達兩方當事人。調(diào)解書經(jīng)兩方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。　　
調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人后悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。